¡Bienvenido a nuestra GuÃa de Compensación para Trabajadores de la Práctica de Ortopedia! Este recurso está diseñado para proporcionar una visión general útil de la compensación de los trabajadores en el contexto de las lesiones ortopédicas. Sin embargo, es importante reconocer que esta guÃa no sustituye el asesoramiento profesional.
Para obtener información más especÃfica y detallada adaptada a su situación, le recomendamos que visite el portal oficial de compensación para trabajadores. Este portal sirve como una fuente confiable para las últimas regulaciones, formularios y recursos adicionales, lo que garantiza que tenga acceso a la información más actualizada y precisa. Su bienestar es nuestra prioridad, y confiamos en que esta guÃa pueda ser un valioso punto de partida para su comprensión de la compensación de los trabajadores en el campo de la atención ortopédica.
Acceso del empleador
Se alienta a las empresas a aprovechar el Acceso del Empleador para los siguientes propósitos:
- Correspondencia electrónica:
- Proporcione una dirección de correo electrónico para la comunicación electrónica con las Divisiones de Cuentas del Empleador y Seguro de Desempleo de NJDOL, según lo dispuesto por P.L. 2022, c. 120 (S2357).
- Informes sobre las acciones de los empleados:
- Informar de los casos de empleados que se niegan a trabajar adecuadamente.
- Gestión de cuentas:
- Vea un resumen de la cuenta, incluido el historial de pagos y cualquier deficiencia.
- Información sobre contribuciones:
- Verifique las tasas de contribución del empleador y del trabajador.
- Aplicación de trabajo compartido:
- Presentar solicitudes para el programa de Trabajo Compartido.
- Recuperación de avisos de tarifas:
- Descargue el aviso de la tasa de contribución anual.
Requisitos de inscripción:
Para registrarse en Employer Access, es esencial que su empresa se encuentre bajo la jurisdicción de la ley de Compensación por Desempleo de Nueva Jersey y esté obligada a presentar los Formularios NJ927 y WR30.
Configuración del acceso del empleador:
Proceso de verificación:
- Inicie el proceso de verificación de credenciales dentro de nuestra solicitud de Acceso al Empleador.
- Vincule su acceso de empleador a una cuenta myNewJersey nueva o existente.
Rol de administrador:
- La persona que crea la cuenta de acceso del empleador tiene el rol de «administrador».
- El administrador gestiona exclusivamente la adición o eliminación de usuarios (por ejemplo, administradores de nómina, servicios de nómina, contables).
- Este acuerdo garantiza que el acceso a la información de la cuenta sea controlado únicamente por el administrador.
Adición de empleadores:
- Para incluir empleadores adicionales, siga un proceso de dos pasos: verificación de credenciales y vinculación a su cuenta myNewJersey.
Información esencial: Antes de continuar, reúna los siguientes detalles:
- Número de identificación del empleador (EIN) de 15 dÃgitos*
- Nombre oficial de la empresa
- Código de autorización de 4 dÃgitos emitido por el Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral. Si no está disponible, recupérelo durante la inscripción proporcionando la cantidad en la lÃnea 8 del informe trimestral del empleador (formulario NJ-927) para el trimestre anterior. Para obtener más ayuda, envÃe un correo electrónico a EmployerAccess@dol.nj.gov o llame al 609-633-6400, opción 0.
Pautas de formato EIN:
- El primer dÃgito siempre es 0.
- Los siguientes 12 dÃgitos son el número de identificación fiscal de Nueva Jersey (normalmente el Número de Identificación Federal del Empleador de 9 dÃgitos seguido de un sufijo de 3 dÃgitos, o tres ceros si no se asigna ningún sufijo).
- Los dos últimos dÃgitos son siempre 00, excepto para clientes especÃficos de empresas de arrendamiento de empleados con informes a nivel de cliente.