Sedgwick
Sedgwick es un proveedor global de soluciones integradas de riesgo, beneficios y negocios habilitados por la tecnología. Fundada en 1969, Sedgwick tiene una larga trayectoria de excelencia en el sector asegurador. A lo largo de los años, la empresa ha crecido hasta convertirse en un socio de confianza para organizaciones de todo el mundo, ofreciendo una amplia gama de servicios para ayudar a los clientes a gestionar riesgos, afrontar desafíos complejos y optimizar el rendimiento empresarial.
La completa gama de servicios de Sedgwick incluye:
- Gestión de Reclamaciones: Sedgwick está especializada en servicios de gestión de siniestros, ayudando a los clientes a navegar las complejidades de las reclamaciones de seguros de forma eficiente y eficaz.
- Gestión de riesgos: Sedgwick ofrece servicios de gestión de riesgos para ayudar a los clientes a identificar, evaluar y mitigar riesgos en sus operaciones.
- Gestión de Discapacidad y Permisos: Sedgwick ofrece soluciones de gestión de discapacidad y permisos para ayudar a los empleadores a navegar el complejo panorama de las ausencias de empleados. Desde gestionar solicitudes de incapacidad temporal hasta administrar programas de baja FMLA y ADA,
- Programas de salud y bienestar: Sedgwick ofrece programas de salud y bienestar diseñados para promover el bienestar de los empleados y mejorar los resultados generales de salud. Desde coaching de bienestar hasta manejo de enfermedades crónicas.
- Compensación de Accidentes Laborales: Sedgwick ofrece soluciones de compensación laboral para ayudar a los empleadores a gestionar reclamaciones, controlar costes y promover la seguridad laboral. Con un enfoque en la intervención temprana, la gestión proactiva de reclamaciones y los programas de reincorporación, Sedgwick ayuda a los trabajadores lesionados a recuperarse y volver al trabajo lo más rápido y seguro posible.
Los beneficios de asociarse con Sedgwick incluyen:
- Experiencia: Con décadas de experiencia en el sector asegurador, Sedgwick aporta una gran cantidad de conocimientos y experiencia a cada contacto con clientes.
- Innovación: Sedgwick está comprometido con la innovación y la mejora continua, aprovechando la tecnología y el análisis de datos para ofrecer soluciones de primer nivel.
- Cumplimiento: Sedgwick ayuda a los clientes a navegar por requisitos regulatorios complejos, asegurando el cumplimiento de las leyes y normativas aplicables.
- Resultados: Sedgwick ofrece resultados medibles, ayudando a los clientes a alcanzar sus objetivos de gestión de riesgos y de negocio mientras optimiza los resultados para todos los grupos de interés.
- Programas de salud y bienestar: Sedgwick diseña e implementa programas integrales de salud y bienestar para promover el bienestar de los empleados y mejorar los resultados generales de salud. Estos programas suelen incluir una variedad de servicios destinados a apoyar a los empleados en la consecución de sus objetivos de salud y reducir el riesgo de enfermedades crónicas. Algunas características de los Programas de Salud y Bienestar de Sedgwick pueden incluir:
- Coaching de bienestar: Sedgwick ofrece servicios personalizados de coaching de bienestar para ayudar a los empleados a establecer y alcanzar objetivos de salud, como la pérdida de peso, la suspensión del tabaquismo y la gestión del estrés.
- Manejo de enfermedades: Sedgwick ofrece programas de gestión de enfermedades para empleados con enfermedades crónicas, como diabetes, hipertensión y enfermedades cardíacas. Estos programas ofrecen educación, apoyo y recursos para ayudar a los empleados a gestionar mejor su salud.
- Cribados de salud: Sedgwick organiza cribados y evaluaciones para identificar riesgos para la salud y proporcionar intervención temprana. Los cribados pueden incluir controles de presión arterial, análisis de colesterol y análisis de composición corporal.
- Programas de fitness: Sedgwick promueve la actividad física a través de programas de fitness, membresías en gimnasios y clases de ejercicio. Estos programas animan a los empleados a incorporar ejercicio regular en sus rutinas diarias.
- Educación nutricional: Sedgwick ofrece educación y asesoramiento nutricional para ayudar a los empleados a tomar decisiones alimentarias más saludables y mejorar sus hábitos alimenticios.
- Programa de Compensación para Trabajadores: El Programa de Compensación Laboral de Sedgwick está diseñado para ayudar a los empleadores a gestionar reclamaciones, controlar costes y promover la seguridad laboral. El programa suele incluir los siguientes componentes:
- Gestión de Reclamaciones: Sedgwick ofrece servicios integrales de gestión de reclamaciones, desde la presentación inicial de informes hasta la resolución de reclamaciones. Esto incluye investigar reclamaciones, determinar la elegibilidad para prestaciones y coordinar el tratamiento médico y los servicios de rehabilitación.
- Programas de Vuelta al Trabajo: Sedgwick ayuda a los empleadores a desarrollar e implementar programas de reincorporación para facilitar el regreso oportuno y seguro de los empleados lesionados al lugar de trabajo. Estos programas pueden incluir asignaciones de tareas modificadas, programas de trabajo transitorio y servicios de rehabilitación vocacional.
- Seguridad y gestión de riesgos: Sedgwick ofrece servicios de seguridad y gestión de riesgos para ayudar a los empleadores a identificar y mitigar los riesgos en el lugar de trabajo. Esto puede incluir programas de formación en seguridad, inspecciones laborales y evaluaciones ergonómicas para reducir el riesgo de accidentes y lesiones.
- Estrategias de contención de costes: Sedgwick implementa estrategias de contención de costes para minimizar el impacto financiero de las reclamaciones de compensación laboral en los empleadores. Esto puede incluir negociar tarifas con descuento con proveedores médicos, gestionar la utilización de los servicios médicos e investigar posibles fraudes o abusos.
