¡Bienvenido a nuestra Guía de Compensación para Trabajadores en Ortopedia! Este recurso está diseñado para ofrecer una visión útil de la compensación laboral en el contexto de las lesiones ortopédicas. Sin embargo, es importante reconocer que esta guía no sustituye el asesoramiento profesional.
Para información más específica y detallada adaptada a su situación, recomendamos visitar el portal oficial de compensación laboral. Este portal sirve como una fuente fiable para las últimas normativas, formularios y recursos adicionales, asegurando que tengas acceso a la información más actual y precisa. Tu bienestar es nuestra prioridad, y confiamos en que esta guía puede ser un valioso punto de partida para tu comprensión de la compensación laboral en el ámbito de la atención ortopédica.
Acceso al empleador
Se anima a las empresas a aprovechar el Employer Access para los siguientes fines:
- Correspondencia electrónica:
- Proporciona una dirección de correo electrónico para comunicación electrónica con las Divisiones de Cuentas de Empleadores y Seguro de Desempleo de NJDOL, según lo establecido en P.L. 2022, c. 120 (S2357).
- Reportar las acciones de los empleados:
- Reporta casos de empleados que rechazan un trabajo adecuado.
- Gestión de cuentas:
- Consulta un resumen de la cuenta, incluyendo el historial de pagos y cualquier deficiencia.
- Información sobre las contribuciones:
- Consulta tanto las tasas de contribución del empleador como de los trabajadores.
- Solicitud de trabajo compartido:
- Envía solicitudes para el programa de Trabajo Compartido.
- Recuperación de avisos de tarifa:
- Descargue el aviso de la tasa anual de contribución.
Requisitos de registro:
Para registrarse en el Employer Access, es esencial que tu empresa esté bajo la jurisdicción de la ley de Compensación por Desempleo de Nueva Jersey y esté obligada a presentar tanto los Formularios NJ927 como WR30.
Configuración del acceso del empleador:
Proceso de verificación:
- Inicia el proceso de verificación de credenciales dentro de nuestra solicitud de Acceso al Empleador.
- Vincula tu Employer Access a una cuenta myNewJersey nueva o existente.
Rol de Administrador:
- La persona que crea la cuenta de Employer Access ocupa el rol de «administrador».
- El administrador gestiona exclusivamente la adición o eliminación de usuarios (por ejemplo, gestores de nóminas, servicios de nómina, contables).
- Este acuerdo garantiza que el acceso a la información de la cuenta esté controlado únicamente por el administrador.
Incorporación de empleadores:
- Para incluir a otros empleadores, sigue un proceso de dos pasos: verificación de credenciales y vinculación a tu cuenta myNewJersey.
Información esencial: Antes de continuar, recopila los siguientes detalles:
- Número de identificación del empleador (EIN)* de 15 dígitos
- Nombre oficial de la empresa
- Código de autorización de 4 dígitos emitido por el Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral. Si no está disponible, recógelo durante el registro proporcionando la cantidad que aparece en la Línea 8 del informe trimestral del empleador (formulario NJ-927) correspondiente al trimestre anterior. Para más ayuda, envíe un correo electrónico EmployerAccess@dol.nj.gov o llame al 609-633-6400, opción 0.
Directrices de formato EIN:
- El primer dígito es siempre 0.
- Los siguientes 12 dígitos corresponden al número de identificación fiscal de Nueva Jersey (normalmente el número federal de identificación de empleador de 9 dígitos seguido de un sufijo de 3 dígitos, o tres ceros si no se asigna ningún sufijo).
- Los dos últimos dígitos siempre son 00, excepto para clientes específicos de empresas de arrendamiento de empleados con informes a nivel de cliente.
