El sistema de compensación laboral exige que los empleadores cubran los beneficios médicos y por discapacidad para los empleados lesionados en el ejercicio de su trabajo. La Compensación de Trabajadores también exige la prestación de prestaciones a los dependientes en caso de fallecimiento por causas laborales.
Para obtener más detalles sobre el procedimiento de compensación laboral, por favor siga los enlaces proporcionados.
- Compensación de Trabajadores y Tú – Información para Trabajadores Lesionados
- Guía de la Compensación para Trabajadores de Alaska
- Programa de Cumplimiento de la ADA del Estado de Alaska
No dude en ponerse en contacto con la División a través del número gratuito (877) 783-4980, enviar un correo electrónico a workerscomp@alaska.gov o contactar con alguna de las oficinas de la División que aparecen a continuación.
El Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral, junto con la Junta de Compensación Laboral de Alaska, notifica que actualmente está en vigor una edición revisada del material incorporado por referencia en 8 AAC 45.083, autorizada por la AS 23.30.098, relativa a tarifas por tratamiento y servicios médicos.
Para examinar el catálogo de publicaciones y materiales adoptados por referencia, consulte el Aviso Público en línea de Material Enmendado Previamente Adoptado por la Referencia ICD, 2023, y los documentos posteriores.
La reunión plenaria de la Junta de Compensación Laboral de Alaska está programada para el 11 de enero.
La Sección de Adjudicaciones tiene la tarea de interpretar de manera justa e imparcial la Ley de Compensación Laboral de Alaska. Su objetivo es garantizar la provisión rápida, eficiente y predecible de beneficios médicos y de indemnización a los trabajadores lesionados, todo ello manteniendo un coste razonable para empleadores y aseguradoras.
La Unidad de Investigaciones Especiales examina las acusaciones de fraude en compensación laboral que involucran a empleadores, trabajadores lesionados y proveedores de cuidados. El fraude en compensación laboral abarca cualquier acción o declaración engañosa o falsa destinada a asegurar beneficios o evitar el pago completo de las primas de compensación laboral. La Unidad de Investigaciones Especiales también tiene la tarea de examinar y garantizar la adhesión por parte del empleador. Consiste en investigar e instar a la Junta de Compensación para Trabajadores de Alaska a imponer sanciones a empleadores sin seguro por fallos de cobertura y violaciones de órdenes de suspensión del trabajo. Los empleadores pueden enfrentar multas de hasta 1.000 dólares por empleado por cada día que permanezcan sin seguro. Además, existe una sanción obligatoria de 1.000 dólares al día por incumplir las órdenes de paralización del trabajo.
El Comité de Revisión de Servicios Médicos ayuda a la Junta de Compensación Laboral y al Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral en asuntos relacionados con los servicios médicos y los costes asociados.
La Sección de Beneficios por Reempleo gestiona la distribución de los beneficios de reempleo a los trabajadores lesionados elegibles. Los trabajadores lesionados elegibles tienen la opción de elegir la reformación profesional, con los costes cubiertos por el empleador.
Unidades de Fondos Especiales
El Fondo de Garantía de Beneficios de Compensación para Trabajadores (Fondo) fue creado en 2005 para ofrecer beneficios de compensación laboral a personas lesionadas en el trabajo mientras trabajaban para un empleador sin seguro. Se puede iniciar una reclamación contra el Fondo después de que la Junta determine que el empleador es responsable pero no preste prestaciones según lo establecido por la Ley.
El Fondo de Pescadores cubre el tratamiento médico y la atención de pescadores comerciales licenciados en Alaska que sufren lesiones o enferman como resultado de actividades relacionadas con la pesca, ya sea en tierra o en aguas de Alaska.
El Segundo Fondo de Lesiones ofrece compensación a los empleadores para personas con discapacidad física permanente que presentan reclamaciones.
La Comisión de Apelaciones de Compensación Laboral revisa apelaciones derivadas de decisiones tomadas por la Junta de Compensación Laboral de Alaska en casos resueltos por la Junta a partir del 7 de noviembre de 2005.
