El Grupo de Planificación de Gestión de Riesgos de la Autoridad Portuaria

El Grupo de Planificación de Gestión de Riesgos de la Autoridad Portuaria está dedicado a salvaguardar el bienestar de sus empleados y garantizar la continuidad operativa mediante estrategias eficaces de gestión de riesgos. Aquí tienes una visión de las ofertas que ofrece la Autoridad Portuaria al respecto:

Evaluación integral de riesgos:

La Autoridad Portuaria realiza evaluaciones exhaustivas de riesgos para identificar posibles peligros y vulnerabilidades en sus operaciones. Analizando diversos factores como las condiciones laborales, la seguridad del equipo y las consideraciones medioambientales, se esfuerzan por mitigar proactivamente los riesgos y prevenir incidentes.

Soluciones de gestión de riesgos:

Reconociendo los desafíos únicos que enfrentan los distintos departamentos y divisiones, la Autoridad Portuaria desarrolla soluciones de gestión de riesgos personalizadas para atender necesidades específicas. Estas soluciones abarcan una variedad de estrategias, como medidas preventivas, protocolos de seguridad y planes de respuesta a emergencias.

Respuesta a incidentes y gestión de crisis:

En caso de incidente o crisis, la Autoridad Portuaria está preparada para responder de forma rápida y eficaz. Sus protocolos de respuesta a incidentes están diseñados para minimizar interrupciones, proteger al personal y los activos, y garantizar la continuidad del negocio. La Autoridad Portuaria colabora estrechamente con los interesados internos y socios externos para coordinar los esfuerzos de respuesta.

Programas de seguridad y bienestar para empleados:

La Autoridad Portuaria prioriza la seguridad y el bienestar de sus empleados mediante programas e iniciativas integrales. Esto incluye formación en seguridad, evaluaciones ergonómicas, iniciativas de salud y bienestar, y acceso a recursos para apoyo en salud mental.

Cumplimiento normativo y apoyo legal:

Mantenerse al día con los requisitos regulatorios y las normas legales es fundamental para la Autoridad Portuaria. Proporcionan orientación y apoyo para garantizar el cumplimiento de las normativas pertinentes, los estándares del sector y las obligaciones legales. Esto incluye asistencia en presentaciones regulatorias, auditorías y representación legal en asuntos relacionados con la gestión de riesgos y la seguridad en el trabajo.

Alianzas colaborativas y intercambio de conocimientos:

Reconociendo el valor de la colaboración, la Autoridad Portuaria establece alianzas con colegas del sector, agencias gubernamentales y organizaciones comunitarias. Participan en iniciativas de intercambio de conocimientos, comparten buenas prácticas y contribuyen a foros del sector para mejorar colectivamente las prácticas de gestión de riesgos y promover la seguridad y la resiliencia en la comunidad en general.

Divulgación y educación pública:

La Autoridad Portuaria participa en actividades de divulgación y educación pública para concienciar sobre la seguridad y la gestión de riesgos en la comunidad. A través de iniciativas como campañas de seguridad, seminarios educativos y materiales informativos, empoderan a los interesados para que desempeñen un papel activo en la promoción de la seguridad y la resiliencia en sus respectivos entornos.

La Autoridad Portuaria ofrece una variedad de productos y servicios de seguros adaptados a sus diversas necesidades y responsabilidades operativas. Aquí tienes algunos de los tipos de cobertura de seguro que normalmente ofrece la Autoridad Portuaria:

1. Seguro de propiedad:
   • El seguro de propiedad proporciona cobertura para activos materiales propiedad o gestionados por la Autoridad Portuaria, incluyendo edificios, instalaciones, equipos e infraestructuras. Esta cobertura protege contra daños o pérdidas por riesgos como incendios, robos, vandalismo y desastres naturales.
2. Seguro de responsabilidad civil:
   • El seguro de responsabilidad civil protege a la Autoridad Portuaria frente a reclamaciones por lesiones corporales, daños materiales o lesiones personales derivadas de sus operaciones. Esta cobertura incluye un seguro de responsabilidad civil general, que proporciona protección para reclamaciones de terceros, así como una cobertura de responsabilidad especializada adaptada a riesgos específicos.
3. Seguro de Accidentes Laborales:
   • El seguro de compensación laboral ofrece cobertura para empleados que sufren lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. Esta cobertura incluye beneficios médicos, sustitución salarial y otros gastos relacionados, ayudando a apoyar a los trabajadores lesionados y garantizar el cumplimiento de los requisitos legales.
4. Seguro de responsabilidad profesional:
   • El seguro de responsabilidad profesional, también conocido como seguro de errores y omisiones (E&O), protege a la Autoridad Portuaria frente a reclamaciones por negligencia o errores en el desempeño de funciones profesionales. Esta cobertura es esencial para profesionales como ingenieros, arquitectos y consultores que ofrecen servicios especializados.
5. Seguro cibernético:
   • El seguro cibernético ofrece cobertura para pérdidas y responsabilidades derivadas de brechas de datos, ciberataques y otros incidentes cibernéticos. Esta cobertura ayuda a proteger a la Autoridad Portuaria frente a pérdidas financieras, gastos legales y daños reputacionales asociados a las amenazas de ciberseguridad.
6. Seguro marítimo:
   • El seguro marítimo proporciona cobertura para buques, carga y otros activos marítimos propiedad u operados por la Autoridad Portuaria. Esta cobertura protege frente a riesgos como daños a buques, pérdida de carga y responsabilidad civil por accidentes marítimos.
7. Seguro de responsabilidad civil:
   • El seguro de responsabilidad civil ambiental cubre los costes de limpieza, gastos legales y daños asociados a incidentes de contaminación y contaminación ambiental. Esta cobertura ayuda a mitigar los riesgos y responsabilidades financieras derivados de las exposiciones ambientales.
8. Seguros de Directores y Directivos (D&O):
   • El seguro de directores y directivos (D&O) cubre la responsabilidad personal de los directores, funcionarios y ejecutivos de la Autoridad Portuaria. Esta cobertura protege contra reclamaciones que alegan actos ilícitos, mala gestión o incumplimientos del deber fiduciario en el desempeño de sus funciones.
9. Fianzas:
   • Las fianzas proporcionan garantías financieras para la finalización de proyectos de construcción, contratos y otras obligaciones asumidas por la Autoridad Portuaria. Estos bonos ayudan a demostrar estabilidad financiera y a garantizar el cumplimiento de las obligaciones contractuales.
10. Seguro de fianzas Fidelity:
    • El seguro de fianzas de Fidelity ofrece cobertura para pérdidas derivadas de la deshonestidad, robo o fraude de los empleados. Esta cobertura protege a la Autoridad Portuaria frente a pérdidas financieras causadas por robos internos o actividades fraudulentas.

Beneficios de compensación laboral

La Autoridad Portuaria suele ofrecer una variedad de beneficios de compensación laboral a sus empleados en caso de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Estos beneficios están diseñados para proporcionar apoyo financiero, atención médica y otra asistencia a los trabajadores lesionados durante su proceso de recuperación. Aquí se presentan algunos de los beneficios de compensación laboral que pueden recibir los empleados de la Autoridad Portuaria:

1. Tratamiento médico:
   • Las prestaciones de compensación laboral cubren el coste del tratamiento médico necesario relacionado con la lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Esto incluye visitas médicas, hospitalizaciones, cirugías, medicamentos con receta, fisioterapia y otros servicios médicos considerados apropiados para la recuperación del empleado.
2. Prestaciones por discapacidad temporal:
   • Los empleados lesionados que estén temporalmente incapacitados para trabajar debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo pueden ser elegibles para prestaciones por discapacidad temporal. Estos beneficios proporcionan una parte de los salarios perdidos del empleado durante el periodo de incapacidad, normalmente calculada como un porcentaje de sus ingresos previos a la lesión.
3. Prestaciones por discapacidad permanente:
   • Si una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo provoca una discapacidad o discapacidad permanente, los empleados pueden tener derecho a prestaciones por discapacidad permanente. Estos beneficios compensan al empleado por la pérdida de capacidad de ingresos o por la incapacidad permanente resultante de la lesión o enfermedad.
4. Servicios de rehabilitación profesional:
   • Los empleados que no puedan volver a su anterior empleo debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo pueden recibir servicios de rehabilitación profesional. Estos servicios pueden incluir formación laboral, orientación profesional, asistencia para la inserción laboral y reciclaje profesional para ayudar al empleado a la transición hacia un empleo alternativo adecuado.
5. Beneficios por fallecimiento:
   • En el desafortunado caso de una muerte relacionada con el trabajo, se pueden conceder beneficios de compensación laboral a los dependientes del empleado fallecido. Estos beneficios suelen incluir compensación por gastos funerarios y apoyo financiero continuo para los dependientes supervivientes, como cónyuges e hijos.
6. Gastos de viaje y transporte:
   • Las prestaciones de compensación laboral pueden cubrir gastos razonables de viaje y transporte que incurra el empleado lesionado para recibir tratamiento médico relacionado con la lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Esto puede incluir el reembolso de kilometrajes, los costes de transporte público y otros gastos de viaje necesarios.
7. Asistencia legal y defensa:
   • Los empleados lesionados pueden recibir asistencia y defensa del equipo de compensación laboral de la Autoridad Portuaria para navegar el proceso de reclamaciones y abordar cualquier disputa o desafío relacionado con sus beneficios. Esto puede incluir orientación sobre cómo presentar reclamaciones, representación en audiencias y asistencia para resolver disputas con las aseguradoras.
8. Programas de Vuelta al Trabajo:
   • La Autoridad Portuaria puede ofrecer programas de reincorporación al trabajo destinados a facilitar el regreso seguro y oportuno de los empleados lesionados al lugar de trabajo. Estos programas pueden incluir asignaciones de tareas modificadas, adaptaciones laborales y otros servicios de apoyo para ayudar a los empleados lesionados a volver al trabajo.