La junta de compensación laboral del Estado de Nueva York ha desarrollado estas directrices para ayudar a médicos, podólogos y otros profesionales sanitarios a proporcionar el tratamiento adecuado para el Foot Drop.
Estas directrices de la Junta de Compensación Laboral están destinadas a ayudar a los profesionales sanitarios a tomar decisiones sobre el nivel adecuado de atención para sus pacientes con trastornos de tobillo y pie.
Las directrices no sustituyen el juicio clínico ni la experiencia profesional. La decisión final sobre la atención debe ser tomada por el paciente en consulta con su proveedor sanitario.
Caída del pie
La caída del pie es un patrón irregular de caminar provocado por una debilidad en la fuerza de dorsiflexión de la extremidad inferior afectada. La caída del pie puede deberse a cualquier condición que afecte a la fuerza muscular, pero con mayor frecuencia es causada por varias enfermedades del sistema nervioso central y periférico. Con mayor frecuencia, la caída del pie provoca un patrón de caminar irregular porque el tobillo del lado débil no puede dorsiflexionarse voluntariamente.
Tras un daño ipsilateral en la pierna, el inicio repentino de la caída del pie puede ser un síntoma del síndrome compartimental. Debido a que existe la posibilidad de que se produzcan déficits graves y duraderos por una caída aguda del pie, estos casos son urgentes, si no emergencias.
Un traumatismo agudo seguido de dolor en la pierna inferior y caída del pie podría indicar síndrome compartimental, una de las razones quirúrgicas urgentes de la caída del pie.
Estudios diagnósticos para la caída del pie en pacientes de compensación laboral
La resonancia magnética del cerebro, la médula espinal y/o regiones periféricas, así como los exámenes electrodiagnósticos de los nervios periféricos, son las pruebas diagnósticas más utilizadas para identificar la causa de la caída del pie.
Estudios diagnósticos para el diagnóstico de la caída del pie
Se recomienda Estudios Diagnósticos para el Diagnóstico de la Caída del Pie para obtener información sobre procedimientos de imagen diagnóstica y pruebas (véase Principios Generales A.12 – Caída del Pié).
Rehabilitación por caída de pie
La rehabilitación (terapia formal supervisada) necesaria tras una lesión laboral debe centrarse en recuperar la capacidad funcional necesaria para cumplir con las obligaciones diarias y laborales del paciente y permitirle volver al trabajo, con el objetivo de devolver al trabajador lesionado a su estado previo a la lesión en la medida de lo posible.
La terapia activa exige que el paciente se esfuerce internamente para completar una actividad o tarea concreta. Los procedimientos conocidos como terapia pasiva se basan en modalidades que son administradas por un terapeuta en lugar de que el paciente ejerza algún esfuerzo por su parte.
Las terapias pasivas suelen considerarse una forma de acelerar un programa activo de terapia y lograr ganancias funcionales objetivas simultáneas. Frente a las intervenciones pasivas, se deben priorizar las iniciativas activas. Intervenciones.
Para mantener los niveles de mejoría, se debe aconsejar al paciente continuar tanto con terapias activas como pasivas en casa como extensión del proceso terapéutico.
Un paso más que se puede dar es el uso de tecnología de apoyo. incluida en la estrategia de tratamiento para promover mejoras funcionales.
- Vendaje para el tratamiento de la caída del pieNo se recomienda el vendaje para tratar la caída del pie para tratar la caída del pie. Los brackets se usan normalmente para tratar la caída del pie, que es la base de la recomendación.
- Plantillas tobillo-pie para el tratamiento de la caída del pieSe recomienda el uso de ortesis tobillo-pie para el tratamiento de la caída del pie. Evidencia para el uso de vendajes
Qué puede hacer nuestra oficina si tienes Foot Drop debido a tus lesiones de compensación laboral
Contamos con la experiencia necesaria para ayudarte con sus lesiones de compensación laboral. Entendemos por lo que estás pasando, atenderemos tus necesidades médicas y seguiremos las directrices establecidas por la Junta de Compensación Laboral del Estado de Nueva York.
Entendemos la importancia de tus casos de compensación laboral. Déjanos ayudarte a navegar por el laberinto de tratar con la compañía de seguros de compensación laboral y tu empleador.
Entendemos que este es un momento estresante para ti y tu familia. Si desea concertar una cita, por favor contáctenos para que hagamos todo lo posible para que le resulte lo más fácil posible.
