La junta de compensación laboral del Estado de Nueva York ha desarrollado estas directrices para ayudar a médicos, podólogos y otros profesionales sanitarios a proporcionar el tratamiento adecuado para la Evaluación Clínica de la Personalidad / Psicológica / Psicosocial para el Manejo del Dolor.
Estas directrices de la Junta de Compensación Laboral están destinadas a ayudar a los profesionales sanitarios a tomar decisiones sobre el nivel adecuado de atención para sus pacientes con trastornos de tobillo y pie.
Las directrices no sustituyen el juicio clínico ni la experiencia profesional. La decisión final sobre la atención debe ser tomada por el paciente en consulta con su proveedor sanitario.
Evaluación clínica de la personalidad / psicológica / psicosocial para el manejo del dolor no agudo
Para los pacientes con diagnóstico de dolor no agudo, las consideraciones psicosociales deben determinar si son necesarias intervenciones psicosociales o conductuales adicionales. Los clínicos deben tener un mayor conocimiento del paciente en su contexto social gracias a la explicación de la evaluación, lo que permite una rehabilitación más exitosa.
Evaluación clínica
Una evaluación clínica debe ser realizada por un psiquiatra y un psicólogo e incluir:
- Historial de lesiones. Las palabras o el lenguaje comparable del paciente deben usarse para describir la historia de la lesión. Debe haberse cuidado al emplear un traductor
- Un poco de daño.
- Situaciones psicosociales relacionadas con lesiones.
- Síntomas actuales
- Grado de verificación médica.
- Resultados del tratamiento recibido.
- Adherencia al curso de acción.
- Catastrofizar, evitar riesgos y comprender el locus de control son algunos de los mecanismos de afrontamiento.
- opinión del sistema sanitario y del empleador.
- Reacción a medicamentos farmacéuticos en el pasado.
- Antecedentes de salud
- Formación médica.
- Formación psiquiátrica.
- Consumo indebido de alcohol o drogas en el pasado.
- Actividades diarias rutinarias.
- Lesiones pasadas, incluyendo condiciones incapacitantes, incapacitantes y compensatorias
- Antecedentes psicosociales
- Antecedentes de la infancia, incluyendo cualquier abuso o negligencia.
- formación académica.
- La discapacidad en el árbol genealógico.
- Historia del matrimonio y otras acciones y ocasiones importantes durante la edad adulta.
- Antecedentes legales, incluyendo casos judiciales de ambos lados de la ley.
- historial laboral.
- Servicio militar.
- Exposición a traumatismos graves
- Signos de disfunción psicológica antes de la lesión.
- Lazos interpersonales actuales e históricos, apoyo, vida y situación.
- Antecedentes económicos.
- Examinar tu estado mental en cuanto a cognición, emoción, estado de ánimo y orientación
- Considerar y percibir.
- Evaluación de cualquier riesgo para uno mismo o para otros.
- Resultados de cualquier prueba psicológica que se realizara.
- Diagnóstico psiquiátrico actual: En línea con los criterios del Manual Diagnóstico y Estadístico de Trastornos Mentales publicado por la Asociación Americana de Psiquiatría.
- Trastornos psicológicos preexistentes: Tratar estos trastornos es necesario cuando interfieren con la capacidad del paciente para recuperarse de un dolor no agudo.
- Recomendaciones de tratamiento: Sobre objetivos, frecuencia, plazos y resultados previstos.
Pruebas de funcionamiento psicológico del dolor no agudo
Las evaluaciones de la salud mental, el dolor y la capacidad cognitiva se benefician de las pruebas psicométricas. Para ayudar al médico, crear un plan de tratamiento más impresionante, un plan vocacional y evaluar la eficacia del tratamiento, las pruebas psicométricas son una parte valiosa de la consulta. Ejemplos de pruebas psicométricas utilizadas regularmente se proporcionan en el Apéndice B.
Qué puede hacer nuestra oficina si sufres lesiones por accidentes laborales
Contamos con la experiencia necesaria para ayudarte con sus lesiones de compensación laboral. Entendemos por lo que estás pasando, atenderemos tus necesidades médicas y seguiremos las directrices establecidas por la Junta de Compensación Laboral del Estado de Nueva York.
Entendemos la importancia de tus casos de compensación laboral. Déjanos ayudarte a navegar por el laberinto de tratar con la compañía de seguros de compensación laboral y tu empleador.
Entendemos que este es un momento estresante para ti y tu familia. Si desea concertar una cita, por favor contáctenos para que hagamos todo lo posible para que le resulte lo más fácil posible.
