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Avisos de la División de Compensación Laboral de Nueva Jersey
14 de febrero de 2022: Reapertura de las instalaciones de compensación laboral de Nueva Jersey
A partir del 7 de marzo de 2022, la División de Compensación Laboral de Nueva Jersey abrirá completamente sus instalaciones para abogados, litigantes y otras personas implicadas en asuntos habituales. Aunque los procedimientos rutinarios pueden continuar de forma virtual, los juicios, las audiencias de moción y otros asuntos impugnados deben llevarse a cabo en persona.
19 de noviembre de 2021: Reasignación de Vicinages y Coordinadores Judiciales
A partir del 1 de enero de 2022, los Jueces Supervisores Administrativos supervisarán ciertos ámbitos. También actuarán como coordinadores judiciales para entidades como el Fondo de Segunda Lesiones y el Fondo para Empleadores No Asegurados.
17 de agosto de 2021: Propuestas de cambios en las normas – Compensación de pensiones; Empleados Públicos; Jubilación por discapacidad accidental
El Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral propone enmiendas relativas a las conferencias previas al juicio, audiencias formales, compensación de pensiones, empleados públicos y jubilación por discapacidad accidental. Los comentarios pueden enviarse hasta el 15 de octubre de 2021.
29 de julio de 2021: Procedimientos presenciales limitados vigentes desde el 16 de agosto de 2021
A partir del 16 de agosto de 2021, la División de Compensación Laboral de Nueva Jersey reanuda con cautela los procedimientos presenciales limitados, con hasta un 35% de presencia en el lugar. Los procedimientos virtuales seguirán siendo predominantes, incluyendo actividades rutinarias y aprobaciones de acuerdos, y solo los asuntos disputados se llevarán a cabo en persona tras una conferencia virtual.
4 de febrero de 2021: Eliminación de pensiones por discapacidad accidental y acuerdos de supervisión médica
Con efecto inmediato, la División de Compensación Laboral de Nueva Jersey está descontinuando su Política de Pensiones por Discapacidad Accidental y Supervisión y Cobertura Médica descrita en memorandos anteriores del Director y Juez Presidente Peter J. Calderone. La División desaconseja la supervisión médica y los acuerdos de cobertura como beneficios independientes de compensación laboral para empleados públicos con pensiones por discapacidad accidental, y dichos acuerdos no serán aprobados si los proponen las partes. Los jueces de Compensación deben gestionar las peticiones de reclamaciones de peticionarios con pensiones por discapacidad accidental en el curso normal, cumpliendo con el Estatuto de Compensación para Trabajadores de Nueva Jersey, el Código Administrativo de Nueva Jersey y la jurisprudencia relevante. Además, no se aplazarán las reclamaciones ante la División de Compensación Laboral de Nueva Jersey para que el Departamento de Pensiones de Nueva Jersey determine la elegibilidad de un demandante para una pensión por discapacidad accidental.
21 de octubre de 2020: Nuevo Juez Supervisor Administrativo (Plainfield, Jersey City y Freehold)
A partir del 1 de enero de 2021, la Honorable Maria Del Valle-Koch asume el cargo de Jueza Supervisora Administrativa (ASJ) para las vicinazías de Plainfield, Jersey City y Freehold, sucediendo al Honorable Lionel Simon III, que se retira.
21 de octubre de 2020: Coordinador Judicial de la UEF
A partir del 1 de enero de 2021, el juez supervisor administrativo Philip Tornetta asumirá el cargo de Coordinador Judicial del Fondo para Empleadores No Asegurados (UEF), sucediendo al Hon. Lionel Simon III. El juez Tornetta supervisará todas las funciones judiciales de la UEF, incluida la supervisión de los jueces de la UEF.
10 de julio de 2020: Se cierran los tribunales de compensación laboral hasta nuevo aviso
De acuerdo con las Órdenes Ejecutivas del gobernador Murphy, todos los Tribunales de Compensación de Trabajadores de Nueva Jersey permanecen cerrados al público hasta nuevo aviso.
26 de junio de 2020: Cierre de los tribunales de compensación laboral hasta el 13 de julio de 2020 (COVID-19)
Este aviso extiende el cierre de todos los Tribunales de Compensación Laboral de Nueva Jersey al público hasta el lunes 13 de julio de 2020, como parte de las medidas en curso de la División de Compensación Laboral de Nueva Jersey para abordar la crisis sanitaria por COVID-19.
4 de junio de 2020: Cierre prolongado de los tribunales de compensación laboral debido a la COVID-19
El cierre de todos los Tribunales de Compensación Laboral de Nueva Jersey al público y al personal judicial no esencial se prorroga hasta el lunes 29 de junio de 2020. Los Jueces de Compensación realizarán videollamadas y llamadas telefónicas para diversos asuntos de compensación laboral, incluyendo juicios, conferencias previas al juicio, mociones de beneficios médicos y temporales, mociones generales y acuerdos. Los procedimientos presenciales se limitarán a asuntos urgentes y a juicios y mociones en curso para prestaciones médicas y temporales, con el uso obligatorio de mascarilla y el distanciamiento social.
21 de mayo de 2020: Cierre de los tribunales de compensación laboral extendido hasta el 8 de junio de 2020 (COVID-19)
El cierre de todos los Tribunales de Compensación Laboral de Nueva Jersey al público y al personal judicial no esencial se prorroga hasta el lunes 8 de junio de 2020. Los Jueces de Compensación utilizarán la teleconferencia y videoconferencia para diversos asuntos, incluyendo juicios, conferencias previas al juicio, mociones de beneficios médicos y temporales, mociones generales y acuerdos. Los procedimientos presenciales se limitarán a asuntos urgentes y a juicios y mociones en curso para beneficios médicos y temporales, respetando el uso de mascarilla y el distanciamiento social. Las oficinas judiciales permanecerán cerradas para presentaciones presenciales.
8 de mayo de 2020: Incorporación de tres jueces y procedimientos de la WC
A partir del 11 de mayo de 2020, tres jueces adicionales de compensación laboral—la Honorable Sarah Minor (Bridgeton Vicinage), la Honorable D. Gayle Loftis (Mt. Arlington Vicinage) y la Honorable Dawn Shanahan (Vicineral de Trenton)—se encargarán de diversos asuntos de compensación laboral por teléfono y videoconferencia, incluyendo juicios, conferencias previas al juicio, mociones para beneficios médicos y temporales, mociones generales y acuerdos.
7 de mayo de 2020: Cierre prolongado de los tribunales de compensación laboral hasta el 26 de mayo de 2020 (COVID-19)
En cumplimiento de las Órdenes Ejecutivas del gobernador Murphy destinadas a frenar la propagación del virus, el cierre de todos los tribunales de compensación laboral de Nueva Jersey al público y al personal judicial no esencial se prorroga hasta el martes 26 de mayo de 2020.
27 de abril de 2020: Jueces adicionales asignados a las vicinaturas
A partir del 4 de mayo de 2020, jueces específicos de compensación laboral gestionarán diversos asuntos, incluyendo juicios, conferencias previas al juicio, mociones para beneficios médicos y temporales, mociones generales y acuerdos, mediante llamadas y potencialmente videoconferencias en su entorno designado.
22 de abril de 2020: Cierre prolongado debido a la COVID-19
Tras las órdenes ejecutivas del gobernador Murphy para frenar la propagación del virus, todos los tribunales de compensación laboral de Nueva Jersey permanecerán cerrados al público y al personal judicial no esencial hasta el 11 de mayo de 2020. El personal esencial, incluidos los Jueces Supervisores Administrativos y los Jueces Supervisores, continuará gestionando las llamadas telefónicas y, si es posible, las videoconferencias para asuntos emergentes y ciertos no urgentes.
8 de abril de 2020: Cierre continuado hasta el 27 de abril de 2020 (COVID-19)
En cumplimiento de las Órdenes Ejecutivas 107 y 119 del gobernador Murphy, todos los tribunales de compensación laboral de Nueva Jersey permanecerán cerrados al público y al personal judicial no esencial hasta el 27 de abril de 2020. Personal esencial, como los Jueces Administrativos Supervisores y los Jueces Supervisores, persistirá en la realización telefónica y, si es posible, de videoconferencia para asuntos emergentes y específicos no urgentes.
30 de marzo de 2020: Reapertura limitada de los tribunales de compensación laboral
Aunque todos los tribunales de compensación laboral de Nueva Jersey permanecen cerrados al público y al personal no esencial hasta el 13 de abril de 2020, el 6 de abril de 2020, los jueces administrativos y supervisores considerados esenciales escucharán la mayor cantidad posible de asuntos de compensación laboral mediante conferencias telefónicas, gestión de asuntos emergentes y ciertos asuntos no urgentes, incluyendo conferencias previas al juicio, mociones generales de beneficios médicos y temporales, y acuerdos por declaración jurada. Los procedimientos presenciales están restringidos, aplicándose el distanciamiento social para situaciones específicas como asuntos urgentes y mociones y juicios en curso.
16 de marzo de 2020: Suspensión de los calendarios de los tribunales de compensación laboral
En respuesta a la pandemia de COVID-19, la División de Compensación Laboral anuncia una suspensión de tres semanas de todos los calendarios de los tribunales de compensación laboral, que comenzará el 17 de marzo y continuará hasta el 3 de abril de 2020. Los litigantes, abogados y testigos programados durante este periodo no deben asistir al tribunal y esperar la notificación de una nueva fecha.
12 de marzo de 2020: Directrices sobre el funcionamiento normal de los tribunales en medio de preocupaciones por la COVID-19
Siguiendo las directrices del Departamento de Salud de Nueva Jersey y los CDC respecto al COVID-19, los tribunales de compensación laboral mantienen actualmente operaciones regulares. Aunque los juzgados están abiertos, se están implementando medidas preventivas. Se aconseja a las personas con síntomas o riesgos de exposición a COVID-19, incluidos viajes recientes, que no acudan a los tribunales. En su lugar, deben contactar con el juzgado por teléfono para reprogramar o solicitar adaptaciones, con documentación escrita. Las solicitudes se manejarán caso por caso, conforme a las últimas directrices de las autoridades sanitarias.
2 de enero de 2020: Nombramiento en la Comisión de Desempeño Judicial
Marie Rose Bloomer dimitió de la Comisión de Desempeño Judicial de la División de Compensación Laboral de Nueva Jersey el 31 de diciembre de 2019. Con efecto a partir del 1 de enero de 2020, Michelle G. Haas, Esq., del despacho legal de Hoagland, Longo, Moran, Dunst & Doukas, LLP, es nombrada para formar parte de la Comisión hasta que expire el mandato de la Sra. Bloomer el 31 de agosto de 2020, tras el N.J.A.C. 12:235-10.5.
