Aviso de material enmendado previamente adoptado por referencia, 1 de enero de 2024.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\nLa reuni\u00f3n plenaria de la Junta de Compensaci\u00f3n Laboral de Alaska est\u00e1 programada para el 11 de enero.<\/p>\n\n
La Secci\u00f3n de Adjudicaciones tiene la tarea de interpretar de manera justa e imparcial la Ley de Compensaci\u00f3n Laboral de Alaska. Su objetivo es garantizar la provisi\u00f3n r\u00e1pida, eficiente y predecible de beneficios m\u00e9dicos y de indemnizaci\u00f3n a los trabajadores lesionados, todo ello manteniendo un coste razonable para empleadores y aseguradoras. <\/p>\n\n
La Unidad de Investigaciones Especiales examina las acusaciones de fraude en compensaci\u00f3n laboral que involucran a empleadores, trabajadores lesionados y proveedores de cuidados. El fraude en compensaci\u00f3n laboral abarca cualquier acci\u00f3n o declaraci\u00f3n enga\u00f1osa o falsa destinada a asegurar beneficios o evitar el pago completo de las primas de compensaci\u00f3n laboral. La Unidad de Investigaciones Especiales tambi\u00e9n tiene la tarea de examinar y garantizar la adhesi\u00f3n por parte del empleador. Consiste en investigar e instar a la Junta de Compensaci\u00f3n para Trabajadores de Alaska a imponer sanciones a empleadores sin seguro por fallos de cobertura y violaciones de \u00f3rdenes de suspensi\u00f3n del trabajo. Los empleadores pueden enfrentar multas de hasta 1.000 d\u00f3lares por empleado por cada d\u00eda que permanezcan sin seguro. Adem\u00e1s, existe una sanci\u00f3n obligatoria de 1.000 d\u00f3lares al d\u00eda por incumplir las \u00f3rdenes de paralizaci\u00f3n del trabajo. <\/p>\n\n
El Comit\u00e9 de Revisi\u00f3n de Servicios M\u00e9dicos ayuda a la Junta de Compensaci\u00f3n Laboral y al Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral en asuntos relacionados con los servicios m\u00e9dicos y los costes asociados.<\/p>\n\n
La Secci\u00f3n de Beneficios por Reempleo gestiona la distribuci\u00f3n de los beneficios de reempleo a los trabajadores lesionados elegibles. Los trabajadores lesionados elegibles tienen la opci\u00f3n de elegir la reformaci\u00f3n profesional, con los costes cubiertos por el empleador.<\/p>\n\n
Unidades de Fondos Especiales<\/h3>\n\n
El Fondo de Garant\u00eda de Beneficios de Compensaci\u00f3n para Trabajadores (Fondo) fue creado en 2005 para ofrecer beneficios de compensaci\u00f3n laboral a personas lesionadas en el trabajo mientras trabajaban para un empleador sin seguro. Se puede iniciar una reclamaci\u00f3n contra el Fondo despu\u00e9s de que la Junta determine que el empleador es responsable pero no preste prestaciones seg\u00fan lo establecido por la Ley. <\/p>\n\n
El Fondo de Pescadores cubre el tratamiento m\u00e9dico y la atenci\u00f3n de pescadores comerciales licenciados en Alaska que sufren lesiones o enferman como resultado de actividades relacionadas con la pesca, ya sea en tierra o en aguas de Alaska.<\/p>\n\n
El Segundo Fondo de Lesiones ofrece compensaci\u00f3n a los empleadores para personas con discapacidad f\u00edsica permanente que presentan reclamaciones.<\/p>\n\n
La Comisi\u00f3n de Apelaciones de Compensaci\u00f3n Laboral revisa apelaciones derivadas de decisiones tomadas por la Junta de Compensaci\u00f3n Laboral de Alaska en casos resueltos por la Junta a partir del 7 de noviembre de 2005.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El sistema de compensaci\u00f3n laboral exige que los empleadores cubran los beneficios m\u00e9dicos y por discapacidad para los empleados lesionados en el ejercicio de su trabajo. La Compensaci\u00f3n de Trabajadores tambi\u00e9n exige la prestaci\u00f3n de prestaciones a los dependientes en caso de fallecimiento por causas laborales. Para obtener m\u00e1s detalles sobre el procedimiento de compensaci\u00f3n […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":67896,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"Alaska - Ortopedia y Podolog\u00eda Completa | M\u00faltiples ubicaciones en Nueva York","_seopress_titles_desc":"El sistema de compensaci\u00f3n laboral exige que los empleadores cubran los beneficios m\u00e9dicos y por discapacidad para los empleados lesionados en el ejercicio de su trabajo. La Compensaci\u00f3n de Trabajadores tambi\u00e9n exige la prestaci\u00f3n de prestaciones a los dependientes en caso de fallecimiento por causas laborales. Para obtener m\u00e1s detalles sobre el procedimiento de compensaci\u00f3n laboral","_seopress_robots_index":"yes","footnotes":""},"workers-compensation-categories":[157],"class_list":["post-71552","workers-compensation","type-workers-compensation","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","workers-compensation-categories-alaska"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/workers-compensation\/71552","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/workers-compensation"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/workers-compensation"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/workers-compensation\/71552\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":71553,"href":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/workers-compensation\/71552\/revisions\/71553"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/67896"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=71552"}],"wp:term":[{"taxonomy":"workers-compensation-categories","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/workers-compensation-categories?post=71552"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}