{"id":71544,"date":"2025-10-28T12:40:17","date_gmt":"2025-10-28T12:40:17","guid":{"rendered":"https:\/\/cortho.org\/workers-compensation\/centro-de-informacion-sobre-el-empleo-ocupacional-coei\/"},"modified":"2026-01-10T08:45:58","modified_gmt":"2026-01-10T08:45:58","slug":"centro-de-informacion-sobre-el-empleo-ocupacional-coei","status":"publish","type":"workers-compensation","link":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/compensacion-laboral\/centro-de-informacion-sobre-el-empleo-ocupacional-coei\/","title":{"rendered":"Centro de Informaci\u00f3n sobre el Empleo Ocupacional (COEI)"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Centro de Informaci\u00f3n sobre el Empleo Ocupacional (COEI)<\/h2>\n\n<p>El Centro de Informaci\u00f3n sobre el Empleo Ocupacional (COEI), una rama de la Oficina de Investigaci\u00f3n e Informaci\u00f3n, se centra en atender los requisitos de informaci\u00f3n ocupacional y profesional de los j\u00f3venes y adultos de Nueva Jersey, as\u00ed como de los profesionales y responsables pol\u00edticos que los apoyan. COEI consta de dos unidades: Evaluaci\u00f3n de Formaci\u00f3n y Experiencia Laboral. <\/p>\n\n<p>La Unidad de Evaluaci\u00f3n de Formaci\u00f3n (TEU), en colaboraci\u00f3n con la Oficina de Preparaci\u00f3n Profesional del Departamento de Educaci\u00f3n de Nueva Jersey, supervisa la aprobaci\u00f3n y supervisi\u00f3n de las Escuelas Privadas de Orientaci\u00f3n Profesional con y sin \u00e1nimo de lucro que ofrecen diversos tipos de habilidades y formaci\u00f3n ocupacional a los residentes de Nueva Jersey. Los proveedores aprobados deben presentar solicitudes de renovaci\u00f3n cada dos a\u00f1os para su aprobaci\u00f3n continua, y el personal del TEU ofrece asistencia t\u00e9cnica tanto a proveedores aprobados como potenciales. Para m\u00e1s detalles, por favor contacte con la Unidad de Evaluaci\u00f3n de Formaci\u00f3n por correo electr\u00f3nico en <a>TrainingEvaluationUnit@dol.nj.gov<\/a>.  <\/p>\n\n<p>TEU tambi\u00e9n es responsable de gestionar la Lista de Proveedores de Formaci\u00f3n Elegibles (ETPL). En Nueva Jersey, todos los proveedores que reciban fondos estatales o federales para formaci\u00f3n laboral deben figurar en la ETPL. El New Jersey Training Explorer, una plataforma interactiva y adaptada a dispositivos m\u00f3viles, proporciona informaci\u00f3n sobre todos los proveedores ETPL y sus programas. El sitio web facilita a los consumidores la comparaci\u00f3n de proveedores de formaci\u00f3n en funci\u00f3n de los resultados laborales y los salarios iniciales tras la graduaci\u00f3n.   <\/p>\n\n<p>La Unidad de Experiencia Laboral (WEU) mantiene y actualiza NJ Career Central, supervisando todo el contenido que contiene. Adem\u00e1s, WEU act\u00faa como principal punto de contacto para consultas de usuarios. <\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">La Lista de Proveedores de Formaci\u00f3n Elegibles (ETPL)<\/h4>\n\n<p>La Lista de Proveedores de Formaci\u00f3n Elegibles (ETPL), establecida tanto por la ley estatal como federal, desempe\u00f1a un papel crucial para garantizar que los servicios de formaci\u00f3n de la m\u00e1s alta calidad sean accesibles para los residentes de Nueva Jersey. La Ley de Innovaci\u00f3n y Oportunidad de la Fuerza Laboral (WIOA) estipula que las personas que buscan servicios de formaci\u00f3n para mejorar su preparaci\u00f3n laboral o su trayectoria profesional pueden acceder a la formaci\u00f3n profesional a trav\u00e9s de la ETPL, que comprende proveedores y programas de formaci\u00f3n aprobados por el estado. La ETPL es vital no solo para el sistema laboral, sino tambi\u00e9n para todos los residentes de Nueva Jersey que buscan opciones informadas sobre las oportunidades de formaci\u00f3n disponibles. Todos los programas listados en la ETPL son accesibles a trav\u00e9s del New Jersey Training Explorer.   <\/p>\n\n<p>La ley estatal de Nueva Jersey (C:34:1A\u201086) exige la recopilaci\u00f3n y exhibici\u00f3n de datos espec\u00edficos de rendimiento de proveedores y programas en la Consumer Report Card (CRC). La CRC, reestructurada en julio de 2021 como el Quality Assurance Scorecard, mide la equidad en la formaci\u00f3n y los resultados laborales, centr\u00e1ndose en la demanda del mercado laboral, educaci\u00f3n y formaci\u00f3n, empleo y resultados salariales, y el impacto financiero. Este cuadro de resultados mejora la protecci\u00f3n del consumidor y fomenta una cultura de calidad y mejora continua del programa para los proveedores de formaci\u00f3n elegibles.  <\/p>\n\n<p>El CRC permite a los estudiantes buscar informaci\u00f3n y resultados de programas para proveedores de formaci\u00f3n. Los resultados de b\u00fasqueda ofrecen detalles sobre diversos programas, permitiendo a los usuarios compararlos en funci\u00f3n de factores como la ubicaci\u00f3n, la duraci\u00f3n de la formaci\u00f3n, los costes, servicios especiales, los resultados laborales y los comentarios de los estudiantes. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Centro de Informaci\u00f3n sobre el Empleo Ocupacional (COEI) El Centro de Informaci\u00f3n sobre el Empleo Ocupacional (COEI), una rama de la Oficina de Investigaci\u00f3n e Informaci\u00f3n, se centra en atender los requisitos de informaci\u00f3n ocupacional y profesional de los j\u00f3venes y adultos de Nueva Jersey, as\u00ed como de los profesionales y responsables pol\u00edticos que los [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":67896,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"Informaci\u00f3n de empleo profesional | Ortopedia Completa","_seopress_titles_desc":"El Centro de Informaci\u00f3n sobre el Empleo Ocupacional (COEI) se centra en atender los requisitos de informaci\u00f3n ocupacional y profesional de los j\u00f3venes y adultos de Nueva Jersey.","_seopress_robots_index":"yes","footnotes":""},"workers-compensation-categories":[166],"class_list":["post-71544","workers-compensation","type-workers-compensation","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","workers-compensation-categories-nueva-jersey"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/workers-compensation\/71544","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/workers-compensation"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/workers-compensation"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/workers-compensation\/71544\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":71545,"href":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/workers-compensation\/71544\/revisions\/71545"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/67896"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=71544"}],"wp:term":[{"taxonomy":"workers-compensation-categories","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/workers-compensation-categories?post=71544"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}