{"id":71485,"date":"2025-10-28T05:36:12","date_gmt":"2025-10-28T05:36:12","guid":{"rendered":"https:\/\/cortho.org\/workers-compensation\/principios-generales-de-directrices-para-el-biofeedback-en-pacientes-de-compensacion-laboral\/"},"modified":"2026-01-10T08:31:41","modified_gmt":"2026-01-10T08:31:41","slug":"principios-generales-de-directrices-para-el-biofeedback-en-pacientes-de-compensacion-laboral","status":"publish","type":"workers-compensation","link":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/compensacion-laboral\/cuello\/principios-generales-de-directrices-para-el-biofeedback-en-pacientes-de-compensacion-laboral\/","title":{"rendered":"Principios generales de directrices para el biofeedback en pacientes de compensaci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"\n<p>La junta de compensaci\u00f3n laboral del Estado de Nueva York ha desarrollado estas directrices para ayudar a m\u00e9dicos, pod\u00f3logos y otros profesionales sanitarios a proporcionar el tratamiento adecuado para el biofeedback.<\/p>\n\n<p>Estas directrices de la Junta de Compensaci\u00f3n Laboral est\u00e1n destinadas a ayudar a los profesionales sanitarios a tomar decisiones sobre el nivel adecuado de atenci\u00f3n para sus pacientes con trastornos de tobillo y pie.<\/p>\n\n<p>Las directrices no sustituyen el juicio cl\u00ednico ni la experiencia profesional. La decisi\u00f3n final sobre la atenci\u00f3n debe ser tomada por el paciente en consulta con su proveedor sanitario. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Biofeedback de la lesi\u00f3n cervical<\/h2>\n\n<p>Se recomienda el biofeedback para un peque\u00f1o grupo de pacientes con dolor de cuello no agudo como parte de una estrategia interdisciplinar.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Periodo de producci\u00f3n de efectos: tres a cuatro sesiones.<\/li>\n\n\n\n<li>Cada una o dos veces por semana.<\/li>\n\n\n\n<li>Tiempo m\u00e1ximo: cinco a seis sesiones.<\/li>\n\n\n\n<li>La duraci\u00f3n m\u00e1xima es de 10 a 12 sesiones. Para permitir mejoras funcionales significativas, el tratamiento a lo largo de 12 sesiones debe mencionarse en t\u00e9rminos de necesidad, expectativa y capacidad. <\/li>\n<\/ul>\n\n<p>No se recomienda el biofeedback para dolor o lesi\u00f3n aguda en el cuello.<br\/>Para m\u00e1s consejos, consulte las Directrices de Tratamiento M\u00e9dico para el Dolor No Agudo de Nueva York.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 puede hacer nuestra oficina si tienes Biofeedback de compensaci\u00f3n laboral<\/h2>\n\n<p>Contamos con la experiencia necesaria para ayudarte con sus lesiones de compensaci\u00f3n laboral. Entendemos por lo que est\u00e1s pasando, atenderemos tus necesidades m\u00e9dicas y seguiremos las directrices establecidas por la Junta de Compensaci\u00f3n Laboral del Estado de Nueva York. <\/p>\n\n<p>Entendemos la importancia de tus casos de compensaci\u00f3n laboral. D\u00e9janos ayudarte a navegar por el laberinto de tratar con la compa\u00f1\u00eda de seguros de compensaci\u00f3n laboral y tu empleador. <\/p>\n\n<p>Entendemos que este es un momento estresante para ti y tu familia. Si desea concertar una cita, por favor cont\u00e1ctenos para que hagamos todo lo posible para que le resulte lo m\u00e1s f\u00e1cil posible. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La junta de compensaci\u00f3n laboral del Estado de Nueva York ha desarrollado estas directrices para ayudar a m\u00e9dicos, pod\u00f3logos y otros profesionales sanitarios a proporcionar el tratamiento adecuado para el biofeedback. 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