{"id":71358,"date":"2025-10-28T04:23:25","date_gmt":"2025-10-28T04:23:25","guid":{"rendered":"https:\/\/cortho.org\/workers-compensation\/principios-generales-para-estimuladores-electricos-de-crecimiento-oseo-en-pacientes-de-compensacion-laboral-2\/"},"modified":"2026-01-08T17:02:50","modified_gmt":"2026-01-08T17:02:50","slug":"principios-generales-para-estimuladores-electricos-de-crecimiento-oseo-en-pacientes-de-compensacion-laboral-2","status":"publish","type":"workers-compensation","link":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/compensacion-laboral\/cuello\/principios-generales-para-estimuladores-electricos-de-crecimiento-oseo-en-pacientes-de-compensacion-laboral-2\/","title":{"rendered":"Principios generales para estimuladores el\u00e9ctricos de crecimiento \u00f3seo en pacientes de compensaci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"\n<p>La junta de compensaci\u00f3n laboral del Estado de Nueva York ha desarrollado estas directrices para ayudar a m\u00e9dicos, pod\u00f3logos y otros profesionales sanitarios a proporcionar el tratamiento adecuado para los Estimuladores El\u00e9ctricos de Crecimiento \u00d3seo.<\/p>\n\n<p>Estas directrices de la Junta de Compensaci\u00f3n Laboral est\u00e1n destinadas a ayudar a los profesionales sanitarios a tomar decisiones sobre el nivel adecuado de atenci\u00f3n para sus pacientes con trastornos de tobillo y pie.<\/p>\n\n<p>Las directrices no sustituyen el juicio cl\u00ednico ni la experiencia profesional. La decisi\u00f3n final sobre la atenci\u00f3n debe ser tomada por el paciente en consulta con su proveedor sanitario. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Estimuladores el\u00e9ctricos de crecimiento \u00f3seo<\/h2>\n\n<p>La lista de tratamientos preautorizados no incluye estimuladores el\u00e9ctricos de crecimiento \u00f3seo. Para llevar a cabo uno de estos tratamientos, los proveedores deben primero obtener la autorizaci\u00f3n previa de la aseguradora. <\/p>\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Estimuladores el\u00e9ctricos de crecimiento \u00f3seo, un suplemento para <a href=\"\/faq\/spine\/lumbar-fusion\/\">la cirug\u00eda de fusi\u00f3n espinal<\/a><\/strong>Se recomiendan los estimuladores el\u00e9ctricos de crecimiento \u00f3seo para pacientes con alto riesgo de pseudoartrosis como complemento a la cirug\u00eda de fusi\u00f3n espinal. Indicaciones: A\u00f1adir al menos uno o m\u00e1s de los siguientes factores de riesgo para el fallo de la fusi\u00f3n:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Uno o m\u00e1s intentos fallidos de fusi\u00f3n espinal (s)<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.cortho.org\/es\/service\/espondilolistesis\/spondylolisthesis-2\/\">Espondilolistesis<\/a> de grado II o peor<\/li>\n\n\n\n<li>La fusi\u00f3n debe realizarse en varios niveles. Cualquier factor de riesgo presente que pueda contribuir a la no curaci\u00f3n.\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>ahora fumando<\/li>\n\n\n\n<li>Diabetes<\/li>\n\n\n\n<li>Enfermedad renal<\/li>\n\n\n\n<li>La probabilidad de cicatrizaci\u00f3n \u00f3sea en otras enfermedades metab\u00f3licas<\/li>\n\n\n\n<li>Alcoholismo en progreso<\/li>\n\n\n\n<li>IMC &gt;4 para obesidad m\u00f3rbida<\/li>\n\n\n\n<li>comprometida (por ejemplo: osteoporosis significativa)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Estimuladores el\u00e9ctricos de crecimiento \u00f3seo como curso de acci\u00f3n para quienes han fallado la fusi\u00f3n espinal<\/strong>Se recomiendan los estimuladores el\u00e9ctricos de crecimiento \u00f3seo como un curso de acci\u00f3n para quienes han fallado la fusi\u00f3n espinal. Una fusi\u00f3n espinal fallida no se ha recuperado al menos seis meses despu\u00e9s de la primera cirug\u00eda, como muestran las radiograf\u00edas seriadas realizadas durante tres meses en la segunda mitad del periodo de curaci\u00f3n. <\/li>\n<\/ol>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 puede hacer nuestra oficina si tienes una lesi\u00f3n por accidente laboral<\/h2>\n\n<p>Contamos con la experiencia necesaria para ayudarte con sus lesiones de compensaci\u00f3n laboral. Entendemos por lo que est\u00e1s pasando, atenderemos tus necesidades m\u00e9dicas y seguiremos las directrices establecidas por la Junta de Compensaci\u00f3n Laboral del Estado de Nueva York. <\/p>\n\n<p>Entendemos la importancia de tus casos de compensaci\u00f3n laboral. D\u00e9janos ayudarte a navegar por el laberinto de tratar con la compa\u00f1\u00eda de seguros de compensaci\u00f3n laboral y tu empleador. <\/p>\n\n<p>Entendemos que este es un momento estresante para ti y tu familia. Si desea concertar una cita, por favor cont\u00e1ctenos para que hagamos todo lo posible para que le resulte lo m\u00e1s f\u00e1cil posible. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La junta de compensaci\u00f3n laboral del Estado de Nueva York ha desarrollado estas directrices para ayudar a m\u00e9dicos, pod\u00f3logos y otros profesionales sanitarios a proporcionar el tratamiento adecuado para los Estimuladores El\u00e9ctricos de Crecimiento \u00d3seo. Estas directrices de la Junta de Compensaci\u00f3n Laboral est\u00e1n destinadas a ayudar a los profesionales sanitarios a tomar decisiones sobre [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":67896,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"Principios para estimuladores el\u00e9ctricos de crecimiento \u00f3seo - Ortopedia completa","_seopress_titles_desc":"Principios generales para estimuladores el\u00e9ctricos de crecimiento \u00f3seo en pacientes con compensaci\u00f3n laboral. Visita Complete Orthopedics para saber todo sobre los estimuladores. ","_seopress_robots_index":"yes","footnotes":""},"workers-compensation-categories":[165],"class_list":["post-71358","workers-compensation","type-workers-compensation","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","workers-compensation-categories-cuello"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/workers-compensation\/71358","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/workers-compensation"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/workers-compensation"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/workers-compensation\/71358\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":71361,"href":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/workers-compensation\/71358\/revisions\/71361"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/67896"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=71358"}],"wp:term":[{"taxonomy":"workers-compensation-categories","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/workers-compensation-categories?post=71358"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}