{"id":71310,"date":"2025-10-26T12:02:53","date_gmt":"2025-10-26T12:02:53","guid":{"rendered":"https:\/\/cortho.org\/workers-compensation\/principios-generales-de-directrices-para-principios-generales-de-tratamiento-del-sindrome-de-dolor-regional-complejo-para-pacientes-de-compensacion-laboral\/"},"modified":"2026-01-08T16:56:24","modified_gmt":"2026-01-08T16:56:24","slug":"principios-generales-de-directrices-para-principios-generales-de-tratamiento-del-sindrome-de-dolor-regional-complejo-para-pacientes-de-compensacion-laboral","status":"publish","type":"workers-compensation","link":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/compensacion-laboral\/principios-generales-de-directrices-para-principios-generales-de-tratamiento-del-sindrome-de-dolor-regional-complejo-para-pacientes-de-compensacion-laboral\/","title":{"rendered":"Principios generales de directrices para principios generales de tratamiento del S\u00edndrome de Dolor Regional Complejo para pacientes de compensaci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"\n<p>La junta de compensaci\u00f3n laboral del Estado de Nueva York ha desarrollado estas directrices para ayudar a m\u00e9dicos, pod\u00f3logos y otros profesionales sanitarios a proporcionar el tratamiento adecuado para los Principios Generales de Tratamiento del S\u00edndrome de Dolor Regional Complejo.<\/p>\n\n<p>Estas directrices de la Junta de Compensaci\u00f3n Laboral est\u00e1n destinadas a ayudar a los profesionales sanitarios a tomar decisiones sobre el nivel adecuado de atenci\u00f3n para sus pacientes con trastornos de tobillo y pie.<\/p>\n\n<p>Las directrices no sustituyen el juicio cl\u00ednico ni la experiencia profesional. La decisi\u00f3n final sobre la atenci\u00f3n debe ser tomada por el paciente en consulta con su proveedor sanitario. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Principios generales de tratamiento del s\u00edndrome de dolor regional complejo<\/h2>\n\n<p>La idea principal es que el SDRC casi siempre resulta de una interacci\u00f3n entre alg\u00fan grado o grados de patolog\u00edas f\u00edsicas (actuales o pasadas), creencias sobre el dolor, respuestas de angustia, gen\u00e9tica, dificultades psiqui\u00e1tricas previas o concurrentes, variables socioambientales y desaf\u00edos en el lugar de trabajo.<\/p>\n\n<p>En la mayor\u00eda de los casos, es inapropiado e insuficiente tratar a los pacientes concentr\u00e1ndose en uno de estos para excluir a los dem\u00e1s. Apoyar aquellas actividades y terapias que mejoren la funci\u00f3n general, manteniendo al mismo tiempo la realidad, respecto a los plazos y las amplias variaciones para lograr una recuperaci\u00f3n funcional, son componentes clave para gestionar a personas con dolor cr\u00f3nico de SDRC. <\/p>\n\n<p>Para gestionar el dolor y reducir la disfunci\u00f3n, es fundamental describir la anatom\u00eda pertinente y los posibles or\u00edgenes del dolor (o la falta de ellos). F\u00e1rmacos y procedimientos intervencionistas menos efectivos que aquellos con probabilidades Si no existen tratamientos basados en la evidencia que demuestren eficacia, su uso debe ser cuestionado a fondo. <\/p>\n\n<p>Esto es especialmente cierto teniendo en cuenta la gran cantidad de literatura. Lo que sugiere que esto puede deberse al efecto placebo, el sesgo de expectativas y el sesgo de atenci\u00f3n constituyen una parte considerable del beneficio asociado al uso de m\u00faltiples modificaciones nuevas en las intervenciones destinadas a tratar otras enfermedades. <\/p>\n\n<p>S\u00edndrome doloroso regional complejo \u2013 NYS WCB MTG 36 El paciente debe comenzar a trabajar o realizar trabajos modificados lo antes posible. Nivel funcional. Debe recibir ayuda durante esta transici\u00f3n, ser informado de la posibilidad de empeoramiento de los s\u00edntomas y asegurarse de que el dolor con CRPS no indica da\u00f1o.  <\/p>\n\n<p>Si parece poco probable que se pueda hacer algo para aliviar el dolor del paciente, deben ser informados de este hecho. Luego deber\u00edan recibir consejos que enfatizan que muchas personas con condiciones similares van a trabajar cada d\u00eda, cuidan de sus familias y llevan vidas normales (o casi normales), y que esto no implica discapacidad ni desesperanza. <\/p>\n\n<p>Se ha demostrado que las \u00absuposiciones de evitaci\u00f3n del miedo\u00bb de los cl\u00ednicos sobre la relaci\u00f3n entre el dolor y la capacidad de los pacientes para reanudar el empleo influyen en c\u00f3mo prestan atenci\u00f3n.<\/p>\n\n<p>Se\u00f1ales cl\u00ednicas concretas apuntan a una patolog\u00eda cl\u00ednica no reconocida que necesita otras habilidades para ser abordadas adecuadamente.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El tratamiento inicial se desv\u00eda de las tendencias habituales.  <\/li>\n\n\n\n<li>Descripciones no anat\u00f3micas o extra\u00f1as o inusuales de la distribuci\u00f3n del dolor.  <\/li>\n\n\n\n<li>Ejemplos incluyen dolor que parece venir de un guante o media, dolor tipo descarga el\u00e9ctrica y dolor.  <\/li>\n\n\n\n<li>Eso est\u00e1 presente, un dolor abrasador y un dolor que recorre el cuello y la espalda.  <\/li>\n\n\n\n<li>Independientemente del puesto, la medicaci\u00f3n o la fisioterapia, todo el tiempo.  <\/li>\n\n\n\n<li>Tomar medicaci\u00f3n o bien empeora el dolor o no lo reduce como se esperaba.  <\/li>\n\n\n\n<li>La fisioterapia agresiva adecuada no parece mejorar la funci\u00f3n como se esperaba.  <\/li>\n\n\n\n<li>Otras partes del cuerpo empiezan a verse implicadas en quejas de dolor o disfunci\u00f3n. Ejemplo de paciente \u2013 \n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Deja de hablar de volver al trabajo en referencia a una \u00abcura\u00bb en lugar de a un calendario preciso.  <\/li>\n\n\n\n<li>No ayuda ninguna o todas las intervenciones para la terapia racional.  <\/li>\n\n\n\n<li>Con el tiempo siente m\u00e1s dolor, o al menos, la cantidad de molestias no disminuye.  <\/li>\n\n\n\n<li>Se niega a hablar de sus circunstancias familiares.  <\/li>\n\n\n\n<li>Afirma que la enfermedad o lesi\u00f3n es la responsable de todos sus problemas.  <\/li>\n\n\n\n<li>Reacciona de forma excesiva contra su empleador, sus compa\u00f1eros, el proveedor o el seguro, y\/o tiene una actitud vengativa o el deseo de demostrar su enfermedad. Muestra poco inter\u00e9s en el plan de terapia en casa o incluso en la rehabilitaci\u00f3n funcional.  <\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Parece haber signos de disfunci\u00f3n psicosocial grave o psiquiatr\u00eda concomitante.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Para confirmar la ausencia de patolog\u00eda fisiol\u00f3gica y tranquilizar al paciente de que aumentar la participaci\u00f3n en actividades rutinarias no afectar\u00e1 negativamente a su estado f\u00edsico general, puede ser necesaria una derivaci\u00f3n juiciosa. Ya que existe un riesgo considerable de da\u00f1o al hacerse una resonancia magn\u00e9tica u otro escaneo diagn\u00f3stico marcado como \u00abanormal\u00bb debido a la presencia de hallazgos anat\u00f3micos pero cl\u00ednicamente irrelevantes. <\/p>\n\n<p>Esta derivaci\u00f3n debe ir a un profesional altamente cualificado cuyos patrones de pr\u00e1ctica sean congruentes con la medicina basada en la evidencia. Aunque no haya nada extra\u00f1o para el grupo de edad de esa persona, ese tipo de etiquetado podr\u00eda degradar a\u00fan m\u00e1s la funci\u00f3n y agravar la discapacidad. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 puede hacer nuestra oficina si sufres lesiones por accidentes laborales<\/h2>\n\n<p>Contamos con la experiencia necesaria para ayudarte con sus lesiones de compensaci\u00f3n laboral. Entendemos por lo que est\u00e1s pasando, atenderemos tus necesidades m\u00e9dicas y seguiremos las directrices establecidas por la Junta de Compensaci\u00f3n Laboral del Estado de Nueva York. <\/p>\n\n<p>Entendemos la importancia de tus casos de compensaci\u00f3n laboral. D\u00e9janos ayudarte a navegar por el laberinto de tratar con la compa\u00f1\u00eda de seguros de compensaci\u00f3n laboral y tu empleador. <\/p>\n\n<p>Entendemos que este es un momento estresante para ti y tu familia. Si desea concertar una cita, por favor cont\u00e1ctenos para que hagamos todo lo posible para que le resulte lo m\u00e1s f\u00e1cil posible. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La junta de compensaci\u00f3n laboral del Estado de Nueva York ha desarrollado estas directrices para ayudar a m\u00e9dicos, pod\u00f3logos y otros profesionales sanitarios a proporcionar el tratamiento adecuado para los Principios Generales de Tratamiento del S\u00edndrome de Dolor Regional Complejo. 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