La junta de compensaci\u00f3n laboral del Estado de Nueva York ha desarrollado estas directrices para ayudar a m\u00e9dicos, pod\u00f3logos y otros profesionales sanitarios a proporcionar el tratamiento adecuado para la formaci\u00f3n en creencias para evitar el miedo.<\/p>\n\n
Estas directrices de la Junta de Compensaci\u00f3n Laboral est\u00e1n destinadas a ayudar a los profesionales sanitarios a tomar decisiones sobre el nivel adecuado de atenci\u00f3n para sus pacientes con trastornos de tobillo y pie.<\/p>\n\n
Las directrices no sustituyen el juicio cl\u00ednico ni la experiencia profesional. La decisi\u00f3n final sobre la atenci\u00f3n debe ser tomada por el paciente en consulta con su proveedor sanitario. <\/p>\n\n
Se recomienda el entrenamiento de creencias para evitar el miedo en intervenciones conductuales para el tratamiento de pacientes con CRPS que presentan s\u00edntomas agudos, subagudos o cr\u00f3nicos.<\/p>\n\n
Indicaciones: Se recomienda especialmente en cada etapa y fase del CRPS FABT cuando el paciente expresa una creencia. Tambi\u00e9n se menciona siempre que se descubre a un FAB durante conversaciones regulares. En caso de que el empleado no exprese el FAB, tambi\u00e9n se recomienda formaci\u00f3n preventiva. La FABT suele combinarse con otros tratamientos o tratarse durante ellos. <\/p>\n\n
Frecuencia\/Dosis\/Duraci\u00f3n: Cuando se reconoce o expone un FAC, se ofrece la intervenci\u00f3n. Debe abordar una reducci\u00f3n del \u00e9nfasis en las anomal\u00edas anat\u00f3micas en particular, haciendo hincapi\u00e9 en la educaci\u00f3n del paciente y la atenci\u00f3n activa. <\/p>\n\n
Tras la identificaci\u00f3n de un FAB, el proveedor debe mantenerse vigilante para ayudar a reforzar actitudes saludables. Normalmente esto implica dos o tres reuniones, pero puede llegar a un total de unas seis citas. Los pacientes con FABs especialmente potentes pueden necesitar hasta 12 visitas. <\/p>\n\n
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