La junta de compensaci\u00f3n laboral del Estado de Nueva York ha desarrollado estas directrices para ayudar a m\u00e9dicos, pod\u00f3logos y otros profesionales sanitarios a proporcionar el tratamiento adecuado para la lesi\u00f3n de codo introductoria.<\/p>\n\n
Estas directrices de la Junta de Compensaci\u00f3n Laboral est\u00e1n destinadas a ayudar a los profesionales sanitarios a tomar decisiones sobre el nivel adecuado de atenci\u00f3n para sus pacientes con trastornos de tobillo y pie.<\/p>\n\n
Las directrices no sustituyen el juicio cl\u00ednico ni la experiencia profesional. La decisi\u00f3n final sobre la atenci\u00f3n debe ser tomada por el paciente en consulta con su proveedor sanitario. <\/p>\n\n
Un procedimiento diagn\u00f3stico por imagen puede ofrecer informaci\u00f3n similar o \u00fanica a la que encuentran otros procedimientos. Para garantizar la m\u00e1xima precisi\u00f3n diagn\u00f3stica, minimizar los efectos negativos en los pacientes y promover la rentabilidad evitando duplicaciones o redundancias. <\/p>\n\n
Es recomendable elegir el\/los procedimiento(s) para un solo procedimiento diagn\u00f3stico, un procedimiento complementario en combinaci\u00f3n con otros(s) procedimiento(s), o un orden secuencial adecuado en m\u00faltiples procedimientos.<\/p>\n\n
Existe una proporci\u00f3n considerable de especificidad y sensibilidad para diversos diagn\u00f3sticos en todos los m\u00e9todos de imagen diagn\u00f3stica. Ninguno de ellos es distintivo de un diagn\u00f3stico concreto. La elecci\u00f3n del procedimiento de imagen y la interpretaci\u00f3n de los datos deben basarse en la informaci\u00f3n cl\u00ednica recogida durante la toma de historia cl\u00ednica y el examen f\u00edsico. <\/p>\n\n
El segundo proceso diagn\u00f3stico ser\u00e1 innecesario si se realiza \u00fanicamente por motivos diagn\u00f3sticos, cuando un procedimiento diagn\u00f3stico, junto con los datos cl\u00ednicos, proporciona informaci\u00f3n adecuada para producir un diagn\u00f3stico adecuado.<\/p>\n\n
Del mismo modo, si el primer o los procedimientos anteriores, combinados con datos cl\u00ednicos, no pueden proporcionar un diagn\u00f3stico preciso, se realiza un procedimiento diagn\u00f3stico posterior (que puede ser una repetici\u00f3n del mismo procedimiento).<\/p>\n\n
Dependiendo de si el m\u00e9dico rehabilitador, radi\u00f3logo o cirujano documenta que el estudio fue de calidad insuficiente para hacer un diagn\u00f3stico, puede ser un procedimiento diagn\u00f3stico complementario.<\/p>\n\n
Normalmente, elegir una t\u00e9cnica sobre otra depende de la disponibilidad del procedimiento, la tolerancia del paciente y\/o la experiencia del profesional tratante con el procedimiento.<\/p>\n\n
Se reconoce que en algunas circunstancias pueden ser necesarios ex\u00e1menes de imagen repetidos y otras pruebas dependiendo del curso cl\u00ednico y para monitorizar la eficacia del tratamiento.<\/p>\n\n
Para reevaluar o escalonar la patolog\u00eda cuando los s\u00edntomas o hallazgos progresen, antes de tratamientos quir\u00fargicos e inyecciones terap\u00e9uticas cuando sea necesario, y postoperatoriamente para monitorizar el proceso de curaci\u00f3n, puede ser beneficioso repetir t\u00e9cnicas diagn\u00f3sticas (como las pruebas de imagen).<\/p>\n\n
Es importante entender que los ex\u00e1menes CT repetidos resultan en una dosis acumulada de radiaci\u00f3n m\u00e1s alta y en los peligros asociados. Los siguientes estudios pueden utilizarse para una evaluaci\u00f3n adicional de la lesi\u00f3n del codo seg\u00fan sea necesario, seg\u00fan el mecanismo de la lesi\u00f3n, los s\u00edntomas y la historia cl\u00ednica del paciente. <\/p>\n\n
Contamos con la experiencia necesaria para ayudarte con sus lesiones de compensaci\u00f3n laboral. Entendemos por lo que est\u00e1s pasando, atenderemos tus necesidades m\u00e9dicas y seguiremos las directrices establecidas por la Junta de Compensaci\u00f3n Laboral del Estado de Nueva York. <\/p>\n\n
Entendemos la importancia de tus casos de compensaci\u00f3n laboral. D\u00e9janos ayudarte a navegar por el laberinto de tratar con la compa\u00f1\u00eda de seguros de compensaci\u00f3n laboral y tu empleador. <\/p>\n\n
Entendemos que este es un momento estresante para ti y tu familia. Si desea concertar una cita, por favor cont\u00e1ctenos para que hagamos todo lo posible para que le resulte lo m\u00e1s f\u00e1cil posible. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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