La junta de compensaci\u00f3n laboral del Estado de Nueva York ha desarrollado estas directrices para ayudar a m\u00e9dicos, pod\u00f3logos y otros profesionales sanitarios a proporcionar un tratamiento adecuado para el modelo M\u00e9dico frente a Autogesti\u00f3n.<\/p>\n\n
Estas directrices de la Junta de Compensaci\u00f3n Laboral est\u00e1n destinadas a ayudar a los profesionales sanitarios a tomar decisiones sobre el nivel adecuado de atenci\u00f3n para sus pacientes con trastornos de tobillo y pie.<\/p>\n\n
Las directrices no sustituyen el juicio cl\u00ednico ni la experiencia profesional. La decisi\u00f3n final sobre la atenci\u00f3n debe ser tomada por el paciente en consulta con su proveedor sanitario. <\/p>\n\n
Comprensiblemente, los pacientes desean que su dolor no agudo sea \u00abcurado\u00bb o desaparezca. Sin embargo, el dolor no agudo debe gestionarse en lugar de tratarse. El m\u00e9todo de autogesti\u00f3n impone la responsabilidad principal a la persona que experimenta el dolor no agudo, en contraste con el paradigma m\u00e9dico, donde el m\u00e9dico asume la mayor parte de la responsabilidad. <\/p>\n\n
Para evitar esperanzas continuas e ilusorias de una cura evasiva cuando no existen, es fundamental educar a los pacientes sobre esta distinci\u00f3n y promover la autogesti\u00f3n.<\/p>\n\n
Las visiones curativas poco realistas, que a menudo son promovidas de forma involuntaria por profesionales sanitarios u otros, pueden resultar en fallos costosos, largos tiempos de recuperaci\u00f3n y deterioro evitable.<\/p>\n\n
El trabajador herido no se recupera gracias a los interminables ex\u00e1menes y tratamientos que recibe. Una prominencia en la lesi\u00f3n en lugar de la cicatrizaci\u00f3n podr\u00eda dificultar la capacidad del paciente para recibir un alivio efectivo del dolor. <\/p>\n\n
Tambi\u00e9n pueden ser factores que cancelen citas o la dificultad para contactar con el m\u00e9dico. Los retrasos podr\u00edan hacer que la situaci\u00f3n parezca \u00abdesesperada\u00bb y agravar el sufrimiento del trabajador lesionado. <\/p>\n\n
Sobreinterpretar o centrarse en datos de imagen o electrodiagn\u00f3stico que pueden o no tener valor cl\u00ednico puede llevar a una trampa cl\u00ednica. Por ejemplo, se podr\u00eda decir al paciente: \u00abTu espalda est\u00e1 hecha un desastre y no puedo hacer nada al respecto\u00bb, en lugar de que le digan que la resonancia muestra una lesi\u00f3n t\u00edpica y que la cirug\u00eda no es necesaria en este momento. <\/p>\n\n
La resonancia revel\u00f3 un problema de espalda significativo e irreversible, recuerda el paciente. El paciente declara que sufre una agon\u00eda no aguda e incurable. <\/p>\n\n
Como resultado, las Directrices de Terapia M\u00e9dica establecen plazos diagn\u00f3sticos para la realizaci\u00f3n de estudios de imagen. Se ha demostrado que las resonancias magn\u00e9ticas realizadas demasiado pronto o sin los criterios adecuados suelen hacer que la ansiedad de los pacientes aumente en lugar de disminuir. <\/p>\n\n
Otras frases que pueden intensificar el malestar que siente un paciente incluyen:<\/strong><\/p>\n\n Una estrategia alternativa ser\u00eda explicar al paciente que, aunque el crecimiento explosivo puede ayudar a controlar el dolor, no siempre significa que las opciones disponibles, como volver al trabajo, causen m\u00e1s da\u00f1os. En cambio, existen formas de gestionar el dolor con \u00e9xito en lugar de deshacerse completamente de \u00e9l. <\/p>\n\n Contamos con la experiencia necesaria para ayudarte con sus lesiones de compensaci\u00f3n laboral. Entendemos por lo que est\u00e1s pasando, atenderemos tus necesidades m\u00e9dicas y seguiremos las directrices establecidas por la Junta de Compensaci\u00f3n Laboral del Estado de Nueva York. <\/p>\n\n Entendemos la importancia de tus casos de compensaci\u00f3n laboral. D\u00e9janos ayudarte a navegar por el laberinto de tratar con la compa\u00f1\u00eda de seguros de compensaci\u00f3n laboral y tu empleador. <\/p>\n\n Entendemos que este es un momento estresante para ti y tu familia. Si desea concertar una cita, por favor cont\u00e1ctenos para que hagamos todo lo posible para que le resulte lo m\u00e1s f\u00e1cil posible. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La junta de compensaci\u00f3n laboral del Estado de Nueva York ha desarrollado estas directrices para ayudar a m\u00e9dicos, pod\u00f3logos y otros profesionales sanitarios a proporcionar un tratamiento adecuado para el modelo M\u00e9dico frente a Autogesti\u00f3n. Estas directrices de la Junta de Compensaci\u00f3n Laboral est\u00e1n destinadas a ayudar a los profesionales sanitarios a tomar decisiones sobre […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":67896,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"Principios para la Medicina frente a la Autogesti\u00f3n - Ortopedia Completa","_seopress_titles_desc":"Principios generales completos de Ortopedia para el modelo m\u00e9dico frente al modelo de autogesti\u00f3n para pacientes de compensaci\u00f3n laboral. Visita nuestra p\u00e1gina web para saber m\u00e1s. ","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"workers-compensation-categories":[167],"class_list":["post-71120","workers-compensation","type-workers-compensation","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","workers-compensation-categories-dolor-no-agudo"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/workers-compensation\/71120","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/workers-compensation"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/workers-compensation"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/workers-compensation\/71120\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":71121,"href":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/workers-compensation\/71120\/revisions\/71121"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/67896"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=71120"}],"wp:term":[{"taxonomy":"workers-compensation-categories","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/workers-compensation-categories?post=71120"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
Qu\u00e9 puede hacer nuestra oficina si sufres lesiones por accidentes laborales<\/h2>\n\n