La junta de compensaci\u00f3n laboral del Estado de Nueva York ha desarrollado estas directrices para ayudar a m\u00e9dicos, pod\u00f3logos y otros profesionales sanitarios a proporcionar tratamientos adecuados para los Enfoques Farmacol\u00f3gicos.<\/p>\n\n
Estas directrices de la Junta de Compensaci\u00f3n Laboral est\u00e1n destinadas a ayudar a los profesionales sanitarios a tomar decisiones sobre el nivel adecuado de atenci\u00f3n para sus pacientes con trastornos de tobillo y pie.<\/p>\n\n
Las directrices no sustituyen el juicio cl\u00ednico ni la experiencia profesional. La decisi\u00f3n final sobre la atenci\u00f3n debe ser tomada por el paciente en consulta con su proveedor sanitario. <\/p>\n\n
Nota:<\/strong> los prescriptores deben realmente ver el valor del potencial de las cooperaciones farmacol\u00f3gicas y la posibilidad de que una soluci\u00f3n pueda mejorar esencialmente la probabilidad de que un paciente detecte efectos incidentales antag\u00f3nicos cuando se administran diferentes medicamentos.<\/p>\n\n Esto es especialmente cierto para cualquier medicamento que pueda calmar, un depresor respiratorio, un modelador de propensi\u00f3ns o que crea adicci\u00f3n. Por ello, se debe tener mucha precauci\u00f3n siempre que se piense en recomendar m\u00e1s de una receta con estas propiedades. <\/p>\n\n Nota:<\/strong> Para pacientes con dolor no intenso, o ciertas enfermedades mentales prolongadas, que est\u00e1n en dosis estables de tratamiento farmacol\u00f3gico continuo, la dosificaci\u00f3n constante y continua puede ser b\u00e1sica.<\/p>\n\n Por ello, cuando es cl\u00ednicamente adecuado, los prescriptores pueden considerar redactar tratamientos con pedidos mensuales de dos a seis meses, para reducir la probabilidad de soluciones intermedias entre los seguimientos mensuales o tres mensuales.<\/p>\n\n Nota: Esta regla utiliza la terminolog\u00eda Prescripci\u00f3n (Porci\u00f3n id\u00e9ntica de morfina). Aunque esta ha sido generalmente la expresi\u00f3n est\u00e1ndar, algunas reglas leg\u00edtimas han pasado al t\u00e9rmino MME (Morphine Milligram Same). <\/p>\n\n Contamos con la experiencia necesaria para ayudarte con sus lesiones de compensaci\u00f3n laboral. Entendemos por lo que est\u00e1s pasando, atenderemos tus necesidades m\u00e9dicas y seguiremos las directrices establecidas por la Junta de Compensaci\u00f3n Laboral del Estado de Nueva York. <\/p>\n\n Entendemos la importancia de tus casos de compensaci\u00f3n laboral. D\u00e9janos ayudarte a navegar por el laberinto de tratar con la compa\u00f1\u00eda de seguros de compensaci\u00f3n laboral y tu empleador. <\/p>\n\n Entendemos que este es un momento estresante para ti y tu familia. Si desea concertar una cita, por favor cont\u00e1ctenos para que hagamos todo lo posible para que le resulte lo m\u00e1s f\u00e1cil posible. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La junta de compensaci\u00f3n laboral del Estado de Nueva York ha desarrollado estas directrices para ayudar a m\u00e9dicos, pod\u00f3logos y otros profesionales sanitarios a proporcionar tratamientos adecuados para los Enfoques Farmacol\u00f3gicos. Estas directrices de la Junta de Compensaci\u00f3n Laboral est\u00e1n destinadas a ayudar a los profesionales sanitarios a tomar decisiones sobre el nivel adecuado de […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":67896,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"Principios para enfoques farmacol\u00f3gicos - Ortopedia completa","_seopress_titles_desc":"Principios generales de Ortopedia Completa para enfoques farmacol\u00f3gicos en pacientes con compensaci\u00f3n laboral. Vis\u00edtanos para aprender todo sobre el dolor no agudo. ","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"workers-compensation-categories":[167],"class_list":["post-71036","workers-compensation","type-workers-compensation","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","workers-compensation-categories-dolor-no-agudo"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/workers-compensation\/71036","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/workers-compensation"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/workers-compensation"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/workers-compensation\/71036\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":71037,"href":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/workers-compensation\/71036\/revisions\/71037"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/67896"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=71036"}],"wp:term":[{"taxonomy":"workers-compensation-categories","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/workers-compensation-categories?post=71036"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Qu\u00e9 puede hacer nuestra oficina si sufres lesiones por accidentes laborales<\/h2>\n\n