{"id":71008,"date":"2025-10-28T04:25:22","date_gmt":"2025-10-28T04:25:22","guid":{"rendered":"https:\/\/cortho.org\/workers-compensation\/principios-generales-de-directrices-para-la-restriccion-de-actividades-de-pacientes-de-compensacion-laboral\/"},"modified":"2026-01-08T07:35:33","modified_gmt":"2026-01-08T07:35:33","slug":"principios-generales-de-directrices-para-la-restriccion-de-actividades-de-pacientes-de-compensacion-laboral","status":"publish","type":"workers-compensation","link":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/compensacion-laboral\/cuello\/principios-generales-de-directrices-para-la-restriccion-de-actividades-de-pacientes-de-compensacion-laboral\/","title":{"rendered":"Principios generales de directrices para la restricci\u00f3n de actividades de pacientes de compensaci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"\n<p>La junta de compensaci\u00f3n laboral del Estado de Nueva York ha desarrollado estas directrices para ayudar a m\u00e9dicos, pod\u00f3logos y otros profesionales sanitarios a proporcionar el tratamiento adecuado para la Restricci\u00f3n de Actividades.<\/p>\n\n<p>Estas directrices de la Junta de Compensaci\u00f3n Laboral est\u00e1n destinadas a ayudar a los profesionales sanitarios a tomar decisiones sobre el nivel adecuado de atenci\u00f3n para sus pacientes con trastornos de tobillo y pie.<\/p>\n\n<p>Las directrices no sustituyen el juicio cl\u00ednico ni la experiencia profesional. La decisi\u00f3n final sobre la atenci\u00f3n debe ser tomada por el paciente en consulta con su proveedor sanitario. <\/p>\n\n<p>Se <strong>recomienda restringir las actividades:<\/strong> Para lesiones graves y continuas en el cuello sin s\u00edntomas neurol\u00f3gicos, se recomienda continuar con las actividades diarias regulares seg\u00fan se tolere.<\/p>\n\n<p>Dejar de trabajar por completo deber\u00eda evitarse si es posible, porque con frecuencia empeora la molestia. En la gran mayor\u00eda de las personas con lesiones de la columna cervical, un regreso modificado al trabajo es casi siempre m\u00e1s beneficioso y rara vez contraindicado. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Establecimiento de restricciones al nivel de actividad<\/h3>\n\n<p>Al caracterizar el nivel de actividad del paciente para lesiones vertebrales del cuello, deben tenerse en cuenta los siguientes puntos:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>postura de todo el cuerpo, incluida la parte superior del tronco, con especial atenci\u00f3n a la rotaci\u00f3n y la flexi\u00f3n. Debe incorporar el plazo y la repetici\u00f3n. <\/li>\n\n\n\n<li>Estirarse por encima del hombro, repetir acciones, empujar, tirar y levantar o cargar demandas incluyen el uso de las extremidades superiores. Incluye la duraci\u00f3n y la frecuencia. <\/li>\n\n\n\n<li>Longitud y frecuencia de sentarse alrededor de la posici\u00f3n, altura(s) de trabajo(s) y movimientos de cabeza y cuello.<\/li>\n\n\n\n<li>Requisitos para el campo visual en cuanto a restricciones en los movimientos de la cabeza y el cuello y tolerancia a la mirada de arriba y abajo.<\/li>\n\n\n\n<li>Utilizar herramientas o equipos adaptables puede mejorar las capacidades o garantizar una ergonom\u00eda adecuada en la oficina.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 puede hacer nuestra oficina si tienes Restricci\u00f3n de Actividades por Compensaci\u00f3n de Trabajadores<\/h2>\n\n<p>Contamos con la experiencia necesaria para ayudarte con sus lesiones de compensaci\u00f3n laboral. Entendemos por lo que est\u00e1s pasando, atenderemos tus necesidades m\u00e9dicas y seguiremos las directrices establecidas por la Junta de Compensaci\u00f3n Laboral del Estado de Nueva York. <\/p>\n\n<p>Entendemos la importancia de tus casos de compensaci\u00f3n laboral. D\u00e9janos ayudarte a navegar por el laberinto de tratar con la compa\u00f1\u00eda de seguros de compensaci\u00f3n laboral y tu empleador. <\/p>\n\n<p>Entendemos que este es un momento estresante para ti y tu familia. Si desea concertar una cita, por favor cont\u00e1ctenos para que hagamos todo lo posible para que le resulte lo m\u00e1s f\u00e1cil posible. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La junta de compensaci\u00f3n laboral del Estado de Nueva York ha desarrollado estas directrices para ayudar a m\u00e9dicos, pod\u00f3logos y otros profesionales sanitarios a proporcionar el tratamiento adecuado para la Restricci\u00f3n de Actividades. 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