La junta de compensaci\u00f3n laboral del Estado de Nueva York ha desarrollado estas directrices para ayudar a m\u00e9dicos, pod\u00f3logos y otros profesionales sanitarios a proporcionar el tratamiento adecuado para el riesgo y la causalidad.<\/p>\n\n
Estas directrices de la Junta de Compensaci\u00f3n Laboral est\u00e1n destinadas a ayudar a los profesionales sanitarios a tomar decisiones sobre el nivel adecuado de atenci\u00f3n para sus pacientes con trastornos de tobillo y pie.<\/p>\n\n
Las directrices no sustituyen el juicio cl\u00ednico ni la experiencia profesional. La decisi\u00f3n final sobre la atenci\u00f3n debe ser tomada por el paciente en consulta con su proveedor sanitario. <\/p>\n\n
Las causas m\u00e1s comunes del SDRC incluyen lesiones traum\u00e1ticas, insultos al sistema nervioso central, como ictus o miocardio, u otros ataques graves al sistema. En el SDRC tipo II se presenta una lesi\u00f3n nerviosa evidente. <\/p>\n\n
En torno al 5 al 15% de las veces, hay relativamente pocas situaciones en las que la raz\u00f3n sea desconocida. Se estima que entre 20,6 y 113,5 adultos de cada 100.000 tienen CRPS. Ocasionalmente se ha dividido en subtipos, como c\u00e1lidos y fr\u00edos. <\/p>\n\n
La frecuencia de CRPS es m\u00e1s alta en personas de entre 50 y 70 a\u00f1os, y afecta a las mujeres 3,4 veces m\u00e1s que a los hombres. El tipo de lesi\u00f3n m\u00e1s frecuente asociado al SDRC es la fractura, y las lesiones de extremidades superiores son m\u00e1s frecuentes que las de extremidades inferiores. Seg\u00fan estimaciones, el 1% de los pacientes tiene CRPS. <\/p>\n\n
Contamos con la experiencia necesaria para ayudarte con sus lesiones de compensaci\u00f3n laboral. Entendemos por lo que est\u00e1s pasando, atenderemos tus necesidades m\u00e9dicas y seguiremos las directrices establecidas por la Junta de Compensaci\u00f3n Laboral del Estado de Nueva York. <\/p>\n\n
Entendemos la importancia de tus casos de compensaci\u00f3n laboral. D\u00e9janos ayudarte a navegar por el laberinto de tratar con la compa\u00f1\u00eda de seguros de compensaci\u00f3n laboral y tu empleador. <\/p>\n\n
Entendemos que este es un momento estresante para ti y tu familia. Si desea concertar una cita, por favor cont\u00e1ctenos para que hagamos todo lo posible para que le resulte lo m\u00e1s f\u00e1cil posible. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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