\u00a1Bienvenido a nuestra Gu\u00eda de Compensaci\u00f3n para Trabajadores en Ortopedia! Este recurso completo est\u00e1 dise\u00f1ado espec\u00edficamente para ti, ofreciendo una visi\u00f3n detallada de la compensaci\u00f3n laboral relacionada con lesiones ortop\u00e9dicas. <\/p>\n\n
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Tu bienestar es nuestra m\u00e1xima prioridad, y creemos que esta gu\u00eda ser\u00e1 un punto de partida \u00fatil mientras navegas por las complejidades de la compensaci\u00f3n laboral en el \u00e1mbito de la atenci\u00f3n ortop\u00e9dica.<\/p>\n\n
14 de febrero de 2022: Reapertura de las instalaciones de compensaci\u00f3n laboral de Nueva Jersey<\/strong><\/p>\n\n A partir del 7 de marzo de 2022, la Divisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n Laboral de Nueva Jersey abrir\u00e1 completamente sus instalaciones para abogados, litigantes y otras personas implicadas en asuntos habituales. Aunque los procedimientos rutinarios pueden continuar de forma virtual, los juicios, las audiencias de moci\u00f3n y otros asuntos impugnados deben llevarse a cabo en persona. <\/p>\n\n 19 de noviembre de 2021: Reasignaci\u00f3n de Vicinages y Coordinadores Judiciales<\/strong><\/p>\n\n A partir del 1 de enero de 2022, los Jueces Supervisores Administrativos supervisar\u00e1n ciertos \u00e1mbitos. Tambi\u00e9n actuar\u00e1n como coordinadores judiciales para entidades como el Fondo de Segunda Lesiones y el Fondo para Empleadores No Asegurados. <\/p>\n\n 17 de agosto de 2021: Propuestas de cambios en las normas \u2013 Compensaci\u00f3n de pensiones; Empleados P\u00fablicos; Jubilaci\u00f3n por discapacidad accidental<\/strong><\/p>\n\n El Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral propone enmiendas relativas a las conferencias previas al juicio, audiencias formales, compensaci\u00f3n de pensiones, empleados p\u00fablicos y jubilaci\u00f3n por discapacidad accidental. Los comentarios pueden enviarse hasta el 15 de octubre de 2021. <\/p>\n\n 29 de julio de 2021: Procedimientos presenciales limitados vigentes desde el 16 de agosto de 2021<\/strong><\/p>\n\n A partir del 16 de agosto de 2021, la Divisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n Laboral de Nueva Jersey reanuda con cautela los procedimientos presenciales limitados, con hasta un 35% de presencia en el lugar. Los procedimientos virtuales seguir\u00e1n siendo predominantes, incluyendo actividades rutinarias y aprobaciones de acuerdos, y solo los asuntos disputados se llevar\u00e1n a cabo en persona tras una conferencia virtual. <\/p>\n\n 4 de febrero de 2021: Eliminaci\u00f3n de pensiones por discapacidad accidental y acuerdos de supervisi\u00f3n m\u00e9dica<\/strong><\/p>\n\n Con efecto inmediato, la Divisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n Laboral de Nueva Jersey est\u00e1 descontinuando su Pol\u00edtica de Pensiones por Discapacidad Accidental y Supervisi\u00f3n y Cobertura M\u00e9dica descrita en memorandos anteriores del Director y Juez Presidente Peter J. Calderone. La Divisi\u00f3n desaconseja la supervisi\u00f3n m\u00e9dica y los acuerdos de cobertura como beneficios independientes de compensaci\u00f3n laboral para empleados p\u00fablicos con pensiones por discapacidad accidental, y dichos acuerdos no ser\u00e1n aprobados si los proponen las partes. Los jueces de Compensaci\u00f3n deben gestionar las peticiones de reclamaciones de peticionarios con pensiones por discapacidad accidental en el curso normal, cumpliendo con el Estatuto de Compensaci\u00f3n para Trabajadores de Nueva Jersey, el C\u00f3digo Administrativo de Nueva Jersey y la jurisprudencia relevante. Adem\u00e1s, no se aplazar\u00e1n las reclamaciones ante la Divisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n Laboral de Nueva Jersey para que el Departamento de Pensiones de Nueva Jersey determine la elegibilidad de un demandante para una pensi\u00f3n por discapacidad accidental. <\/p>\n\n 21 de octubre de 2020: Nuevo Juez Supervisor Administrativo (Plainfield, Jersey City y Freehold)<\/strong><\/p>\n\n A partir del 1 de enero de 2021, la Honorable Maria Del Valle-Koch asume el cargo de Jueza Supervisora Administrativa (ASJ) para las vicinaz\u00edas de Plainfield, Jersey City y Freehold, sucediendo al Honorable Lionel Simon III, que se retira. <\/p>\n\n 21 de octubre de 2020: Coordinador Judicial de la UEF<\/strong><\/p>\n\n A partir del 1 de enero de 2021, el juez supervisor administrativo Philip Tornetta asumir\u00e1 el cargo de Coordinador Judicial del Fondo para Empleadores No Asegurados (UEF), sucediendo al Hon. Lionel Simon III. El juez Tornetta supervisar\u00e1 todas las funciones judiciales de la UEF, incluida la supervisi\u00f3n de los jueces de la UEF. <\/p>\n\n 10 de julio de 2020: Se cierran los tribunales de compensaci\u00f3n laboral hasta nuevo aviso <\/strong><\/p>\n\n De acuerdo con las \u00d3rdenes Ejecutivas del gobernador Murphy, todos los Tribunales de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de Nueva Jersey permanecen cerrados al p\u00fablico hasta nuevo aviso.<\/p>\n\n 26 de junio de 2020: Cierre de los tribunales de compensaci\u00f3n laboral hasta el 13 de julio de 2020 (COVID-19) <\/strong><\/p>\n\n Este aviso extiende el cierre de todos los Tribunales de Compensaci\u00f3n Laboral de Nueva Jersey al p\u00fablico hasta el lunes 13 de julio de 2020, como parte de las medidas en curso de la Divisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n Laboral de Nueva Jersey para abordar la crisis sanitaria por COVID-19.<\/p>\n\n 4 de junio de 2020: Cierre prolongado de los tribunales de compensaci\u00f3n laboral debido a la COVID-19 <\/strong><\/p>\n\n El cierre de todos los Tribunales de Compensaci\u00f3n Laboral de Nueva Jersey al p\u00fablico y al personal judicial no esencial se prorroga hasta el lunes 29 de junio de 2020. Los Jueces de Compensaci\u00f3n realizar\u00e1n videollamadas y llamadas telef\u00f3nicas para diversos asuntos de compensaci\u00f3n laboral, incluyendo juicios, conferencias previas al juicio, mociones de beneficios m\u00e9dicos y temporales, mociones generales y acuerdos. Los procedimientos presenciales se limitar\u00e1n a asuntos urgentes y a juicios y mociones en curso para prestaciones m\u00e9dicas y temporales, con el uso obligatorio de mascarilla y el distanciamiento social. <\/p>\n\n 21 de mayo de 2020: Cierre de los tribunales de compensaci\u00f3n laboral extendido hasta el 8 de junio de 2020 (COVID-19) <\/strong><\/p>\n\n El cierre de todos los Tribunales de Compensaci\u00f3n Laboral de Nueva Jersey al p\u00fablico y al personal judicial no esencial se prorroga hasta el lunes 8 de junio de 2020. Los Jueces de Compensaci\u00f3n utilizar\u00e1n la teleconferencia y videoconferencia para diversos asuntos, incluyendo juicios, conferencias previas al juicio, mociones de beneficios m\u00e9dicos y temporales, mociones generales y acuerdos. Los procedimientos presenciales se limitar\u00e1n a asuntos urgentes y a juicios y mociones en curso para beneficios m\u00e9dicos y temporales, respetando el uso de mascarilla y el distanciamiento social. Las oficinas judiciales permanecer\u00e1n cerradas para presentaciones presenciales. <\/p>\n\n 8 de mayo de 2020: Incorporaci\u00f3n de tres jueces y procedimientos de la WC<\/strong><\/p>\n\n A partir del 11 de mayo de 2020, tres jueces adicionales de compensaci\u00f3n laboral\u2014la Honorable Sarah Minor (Bridgeton Vicinage), la Honorable D. Gayle Loftis (Mt. Arlington Vicinage) y la Honorable Dawn Shanahan (Vicineral de Trenton)\u2014se encargar\u00e1n de diversos asuntos de compensaci\u00f3n laboral por tel\u00e9fono y videoconferencia, incluyendo juicios, conferencias previas al juicio, mociones para beneficios m\u00e9dicos y temporales, mociones generales y acuerdos. <\/p>\n\n 7 de mayo de 2020: Cierre prolongado de los tribunales de compensaci\u00f3n laboral hasta el 26 de mayo de 2020 (COVID-19) <\/strong><\/p>\n\n En cumplimiento de las \u00d3rdenes Ejecutivas del gobernador Murphy destinadas a frenar la propagaci\u00f3n del virus, el cierre de todos los tribunales de compensaci\u00f3n laboral de Nueva Jersey al p\u00fablico y al personal judicial no esencial se prorroga hasta el martes 26 de mayo de 2020.<\/p>\n\n 27 de abril de 2020: Jueces adicionales asignados a las vicinaturas<\/strong><\/p>\n\n A partir del 4 de mayo de 2020, jueces espec\u00edficos de compensaci\u00f3n laboral gestionar\u00e1n diversos asuntos, incluyendo juicios, conferencias previas al juicio, mociones para beneficios m\u00e9dicos y temporales, mociones generales y acuerdos, mediante llamadas y potencialmente videoconferencias en su entorno designado.<\/p>\n\n 22 de abril de 2020: Cierre prolongado debido a la COVID-19<\/strong><\/p>\n\n Tras las \u00f3rdenes ejecutivas del gobernador Murphy para frenar la propagaci\u00f3n del virus, todos los tribunales de compensaci\u00f3n laboral de Nueva Jersey permanecer\u00e1n cerrados al p\u00fablico y al personal judicial no esencial hasta el 11 de mayo de 2020. El personal esencial, incluidos los Jueces Supervisores Administrativos y los Jueces Supervisores, continuar\u00e1 gestionando las llamadas telef\u00f3nicas y, si es posible, las videoconferencias para asuntos emergentes y ciertos no urgentes. <\/p>\n\n 8 de abril de 2020: Cierre continuado hasta el 27 de abril de 2020 (COVID-19)<\/strong><\/p>\n\n En cumplimiento de las \u00d3rdenes Ejecutivas 107 y 119 del gobernador Murphy, todos los tribunales de compensaci\u00f3n laboral de Nueva Jersey permanecer\u00e1n cerrados al p\u00fablico y al personal judicial no esencial hasta el 27 de abril de 2020. Personal esencial, como los Jueces Administrativos Supervisores y los Jueces Supervisores, persistir\u00e1 en la realizaci\u00f3n telef\u00f3nica y, si es posible, de videoconferencia para asuntos emergentes y espec\u00edficos no urgentes. <\/p>\n\n 30 de marzo de 2020: Reapertura limitada de los tribunales de compensaci\u00f3n laboral<\/strong><\/p>\n\n Aunque todos los tribunales de compensaci\u00f3n laboral de Nueva Jersey permanecen cerrados al p\u00fablico y al personal no esencial hasta el 13 de abril de 2020, el 6 de abril de 2020, los jueces administrativos y supervisores considerados esenciales escuchar\u00e1n la mayor cantidad posible de asuntos de compensaci\u00f3n laboral mediante conferencias telef\u00f3nicas, gesti\u00f3n de asuntos emergentes y ciertos asuntos no urgentes, incluyendo conferencias previas al juicio, mociones generales de beneficios m\u00e9dicos y temporales, y acuerdos por declaraci\u00f3n jurada. Los procedimientos presenciales est\u00e1n restringidos, aplic\u00e1ndose el distanciamiento social para situaciones espec\u00edficas como asuntos urgentes y mociones y juicios en curso. <\/p>\n\n 16 de marzo de 2020: Suspensi\u00f3n de los calendarios de los tribunales de compensaci\u00f3n laboral<\/strong><\/p>\n\n En respuesta a la pandemia de COVID-19, la Divisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n Laboral anuncia una suspensi\u00f3n de tres semanas de todos los calendarios de los tribunales de compensaci\u00f3n laboral, que comenzar\u00e1 el 17 de marzo y continuar\u00e1 hasta el 3 de abril de 2020. Los litigantes, abogados y testigos programados durante este periodo no deben asistir al tribunal y esperar la notificaci\u00f3n de una nueva fecha. <\/p>\n\n 12 de marzo de 2020: Directrices sobre el funcionamiento normal de los tribunales en medio de preocupaciones por la COVID-19<\/strong><\/p>\n\n Siguiendo las directrices del Departamento de Salud de Nueva Jersey y los CDC respecto al COVID-19, los tribunales de compensaci\u00f3n laboral mantienen actualmente operaciones regulares. Aunque los juzgados est\u00e1n abiertos, se est\u00e1n implementando medidas preventivas. Se aconseja a las personas con s\u00edntomas o riesgos de exposici\u00f3n a COVID-19, incluidos viajes recientes, que no acudan a los tribunales. En su lugar, deben contactar con el juzgado por tel\u00e9fono para reprogramar o solicitar adaptaciones, con documentaci\u00f3n escrita. Las solicitudes se manejar\u00e1n caso por caso, conforme a las \u00faltimas directrices de las autoridades sanitarias. <\/p>\n\n 2 de enero de 2020: Nombramiento en la Comisi\u00f3n de Desempe\u00f1o Judicial<\/strong><\/p>\n\n Marie Rose Bloomer dimiti\u00f3 de la Comisi\u00f3n de Desempe\u00f1o Judicial de la Divisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n Laboral de Nueva Jersey el 31 de diciembre de 2019. Con efecto a partir del 1 de enero de 2020, Michelle G. Haas, Esq., del despacho legal de Hoagland, Longo, Moran, Dunst & Doukas, LLP, es nombrada para formar parte de la Comisi\u00f3n hasta que expire el mandato de la Sra. Bloomer el 31 de agosto de 2020, tras el N.J.A.C. 12:235-10.5.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00a1Bienvenido a nuestra Gu\u00eda de Compensaci\u00f3n para Trabajadores en Ortopedia! 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