{"id":70638,"date":"2025-10-26T05:13:10","date_gmt":"2025-10-26T05:13:10","guid":{"rendered":"https:\/\/cortho.org\/workers-compensation\/beneficios-de-reempleo\/"},"modified":"2026-01-05T17:12:01","modified_gmt":"2026-01-05T17:12:01","slug":"beneficios-de-reempleo","status":"publish","type":"workers-compensation","link":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/compensacion-laboral\/alaska\/beneficios-de-reempleo\/","title":{"rendered":"Beneficios de reempleo"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Beneficios de reempleo<\/strong><\/h2>\n\n<p>La Secci\u00f3n de Beneficios de Reempleo supervisa la implementaci\u00f3n del programa de reciclaje profesional para trabajadores lesionados dentro del sistema de compensaci\u00f3n laboral de Alaska. Los roles de la secci\u00f3n incluyen: <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sirviendo como recurso para trabajadores lesionados, empleadores\/aseguradoras y especialistas en rehabilitaci\u00f3n durante todo el proceso de reempleo.<\/li>\n\n\n\n<li>Colaborar con trabajadores lesionados y sus empleadores\/aseguradoras para proporcionar informaci\u00f3n sobre el programa de reciclaje profesional.<\/li>\n\n\n\n<li>Asignar a los trabajadores lesionados para evaluaciones de elegibilidad a especialistas en rehabilitaci\u00f3n del sector privado cuando se considere oportuno.<\/li>\n\n\n\n<li>Evaluar los informes de los especialistas en rehabilitaci\u00f3n para determinar la elegibilidad.<\/li>\n\n\n\n<li>Asignar trabajadores lesionados elegibles que buscan reentrenamiento a especialistas en rehabilitaci\u00f3n para el desarrollo de un plan de reciclaje.<\/li>\n\n\n\n<li>Revisar los planes de reciclaje para su aprobaci\u00f3n o denegaci\u00f3n a petici\u00f3n del trabajador lesionado o del empleador\/aseguradora cuando no se pueda llegar a un acuerdo.<\/li>\n\n\n\n<li>Ayudar a los trabajadores lesionados y a sus empleadores\/aseguradoras a resolver disputas relacionadas con los beneficios de reciclaje sin recurrir a litigios.<\/li>\n\n\n\n<li>Llevar a cabo procedimientos para determinar la cooperaci\u00f3n del trabajador lesionado con el plan de reciclaje.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Para trabajadores lesionados:<\/h3>\n\n<p>Si sufriste una lesi\u00f3n el 7 de noviembre de 2005 o despu\u00e9s, ten en cuenta lo siguiente:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Si tu reclamaci\u00f3n ha sido aceptada por la aseguradora y no has podido volver a tu trabajo durante 45, 60 o 90 d\u00edas consecutivos debido a la lesi\u00f3n, estos hitos son significativos. La ley exige que se te notifique de tus derechos de reciclaje tras 45 d\u00edas consecutivos. Si no has recibido comunicaci\u00f3n antes del d\u00eda 60, por favor ponte en contacto con nosotros.  <\/li>\n\n\n\n<li>Si has estado totalmente incapaz de volver a tu trabajo durante 60 a 89 d\u00edas consecutivos, tanto t\u00fa como la aseguradora pod\u00e9is solicitar una evaluaci\u00f3n de vuestra elegibilidad para los beneficios de reempleo (reciclaje de formaci\u00f3n). La solicitud puede ser aprobada y se te asignar\u00e1 a un especialista en rehabilitaci\u00f3n para una evaluaci\u00f3n si se proporciona documentaci\u00f3n m\u00e9dica a esta oficina, que demuestre que tu lesi\u00f3n podr\u00eda impedir permanentemente tu regreso al trabajo. <\/li>\n\n\n\n<li>Si has estado completamente incapaz de volver a tu trabajo durante 90 d\u00edas consecutivos debido a la lesi\u00f3n, estamos legalmente obligados a asignar a un especialista en rehabilitaci\u00f3n para una evaluaci\u00f3n de elegibilidad que determine si calificas para los beneficios de reempleo. Por favor, cont\u00e1ctanos si no has recibido notificaci\u00f3n de una evaluaci\u00f3n en un plazo de diez d\u00edas desde este hito. <\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Para lesiones ocurridas antes del 7 de noviembre de 2005, por favor contacte con nuestra oficina para obtener informaci\u00f3n sobre la elegibilidad para los beneficios de reciclaje profesional.<\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Documentos de beneficios de reempleo<\/h4>\n\n<p><a href=\"https:\/\/labor.alaska.gov\/wc\/forms\/wc6161.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Gu\u00eda para preparar evaluaciones de elegibilidad para beneficios de reempleo<\/a> (Formulario 07-6161)<br\/><a href=\"https:\/\/labor.alaska.gov\/wc\/forms\/wc6150.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lista de verificaci\u00f3n para la evaluaci\u00f3n de elegibilidad<\/a> (Formulario 07-6150)<br\/><a href=\"https:\/\/labor.alaska.gov\/wc\/forms\/wc6151.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Oferta de empleo alternativo<\/a> (Formulario 07-6151)<br\/><a href=\"https:\/\/labor.alaska.gov\/wc\/forms\/wc6171.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lista de verificaci\u00f3n del Plan de Beneficios para Reempleo<\/a> (Formulario 07-6171)<\/p>\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Beneficios de reempleo La Secci\u00f3n de Beneficios de Reempleo supervisa la implementaci\u00f3n del programa de reciclaje profesional para trabajadores lesionados dentro del sistema de compensaci\u00f3n laboral de Alaska. 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