{"id":70630,"date":"2025-10-29T05:50:33","date_gmt":"2025-10-29T05:50:33","guid":{"rendered":"https:\/\/cortho.org\/workers-compensation\/retorno-y-ganancia\/"},"modified":"2026-01-05T17:11:21","modified_gmt":"2026-01-05T17:11:21","slug":"retorno-y-ganancia","status":"publish","type":"workers-compensation","link":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/compensacion-laboral\/nueva-jersey\/retorno-y-ganancia\/","title":{"rendered":"Retorno y Ganancia"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00a1Bienvenido a nuestra Gu\u00eda de Compensaci\u00f3n para Trabajadores en Ortopedia! Este recurso est\u00e1 dise\u00f1ado para ofrecer una visi\u00f3n concisa de la compensaci\u00f3n laboral en el contexto de las lesiones ortop\u00e9dicas. Sin embargo, es fundamental reconocer que esta gu\u00eda no sustituye el asesoramiento profesional.  <\/p>\n\n<p>Para obtener informaci\u00f3n m\u00e1s espec\u00edfica y detallada adaptada a sus circunstancias individuales, recomendamos visitar el portal oficial de compensaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n<p>Este portal es una fuente fiable para las \u00faltimas regulaciones, formularios y recursos adicionales, garantizando el acceso a la informaci\u00f3n m\u00e1s actual y precisa. Tu bienestar es nuestra principal preocupaci\u00f3n, y confiamos en que esta gu\u00eda sirva como un punto de partida \u00fatil para entender la compensaci\u00f3n laboral en el contexto de la atenci\u00f3n ortop\u00e9dica. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Empoderar el empleo con retorno y ganancia:<\/strong><\/h2>\n\n<p><strong>Beneficios para empleadores y nuevos empleados:<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Los empleadores cualificados disfrutan de una subvenci\u00f3n salarial de seis meses.<\/li>\n\n\n\n<li>Los trabajadores desempleados que reingresan en el mercado laboral y reciben formaci\u00f3n laboral reciben un incentivo inicial de 500 d\u00f3lares.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Utilizando la infraestructura de formaci\u00f3n en el puesto de trabajo:<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Return and Earn aprovecha la estructura actual de formaci\u00f3n en el puesto <a href=\"https:\/\/www.cortho.org\/workers-compensation\/new-jersey\/\">de trabajo de Nueva Jersey<\/a> .<\/li>\n\n\n\n<li>Ofrece apoyo para el reembolso salarial a los empleadores que contratan candidatos elegibles con carencias de habilidades identificadas.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Detalles del reembolso:<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Los empleadores reciben un reembolso del 50% de los salarios durante el periodo de formaci\u00f3n proporcionado por el empleador, hasta seis meses.<\/li>\n\n\n\n<li>L\u00edmite de 20.000 d\u00f3lares por empleado de Return and Earn.<\/li>\n\n\n\n<li>Subvenci\u00f3n total para todos los empleados limitada a 200.000 d\u00f3lares.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Fuentes de financiaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Incentivo de 500 d\u00f3lares para el retorno y ganancia y subvenci\u00f3n para la formaci\u00f3n en el puesto de trabajo financiados con 10 millones de d\u00f3lares en fondos de la Ley del Plan de Rescate Americano (ARPA).<\/li>\n\n\n\n<li>Servicios adicionales de apoyo financiados por fondos de la Ley de Innovaci\u00f3n y Oportunidades de la Fuerza Laboral (WIOA).<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Proceso y criterios de elegibilidad:<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>NJDOL colabora con los empleadores para identificar posibles candidatos.<\/li>\n\n\n\n<li>Los empleadores ofrecen formaci\u00f3n sustantiva en el puesto de trabajo que resulta en insignias de habilidades o credenciales reconocidas por la industria.<\/li>\n\n\n\n<li>Entre los solicitantes elegibles se encuentran empleadores privados y sin \u00e1nimo de lucro con hasta 100 empleados a tiempo completo.<\/li>\n\n\n\n<li>Los candidatos deben ser residentes de Nueva Jersey que trabajen a tiempo completo (m\u00ednimo 32 horas semanales).<\/li>\n\n\n\n<li>Los puestos temporales, a tiempo parcial, por comisi\u00f3n o 1099 no son elegibles.<\/li>\n\n\n\n<li>Muchos trabajadores pueden optar a servicios adicionales de apoyo, como el reembolso de cuidado infantil y transporte.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a1Bienvenido a nuestra Gu\u00eda de Compensaci\u00f3n para Trabajadores en Ortopedia! 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