{"id":70628,"date":"2025-10-26T05:14:29","date_gmt":"2025-10-26T05:14:29","guid":{"rendered":"https:\/\/cortho.org\/workers-compensation\/segundo-fondo-de-lesiones\/"},"modified":"2026-01-05T17:11:19","modified_gmt":"2026-01-05T17:11:19","slug":"segundo-fondo-de-lesiones","status":"publish","type":"workers-compensation","link":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/compensacion-laboral\/alaska\/segundo-fondo-de-lesiones\/","title":{"rendered":"Segundo Fondo de Lesiones"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Segundo Fondo de Lesiones (SIF)<\/h2>\n\n<p>El Segundo Fondo de Lesiones (SIF) es un fondo dedicado dise\u00f1ado para reembolsar a empleadores, sus aseguradoras o peritos por pagos de compensaci\u00f3n realizados a empleados espec\u00edficos lesionados.<\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Recaudaci\u00f3n de Ingresos de la SIF<\/h4>\n\n<p>Los ingresos por SIF se obtienen anualmente de aseguradoras, peritos y empleadores sin seguro el 1 de marzo, coincidiendo con sus informes anuales. El administrador del SIF recauda hasta un 6% del total anual para cada reclamaci\u00f3n, cubriendo la incapacidad parcial temporal, la incapacidad total temporal, la incapacidad parcial permanente y la incapacidad total permanente, deposit\u00e1ndolo en la Cuenta del Fondo de Segunda Lesi\u00f3n. <\/p>\n\n<p>.<\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Cambios legislativos y cierre<\/h4>\n\n<p>La Legislatura Estatal de Alaska, mediante reformas de compensaci\u00f3n laboral aprobadas el 11 de mayo de 2018 (SCS CSHB 79(FIN)), orden\u00f3 el cierre del Segundo Fondo de Lesiones. El SIF abordar\u00e1 las responsabilidades pendientes de las reclamaciones dentro del plazo especificado y cubrir\u00e1 los costes administrativos utilizando fondos generados por evaluaciones y ganancias. <\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Criterios de reembolso<\/h4>\n\n<p>Para la elegibilidad para el reembolso, el empleador debe demostrar que:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El empleado ten\u00eda una condici\u00f3n previa que cumpl\u00eda los requisitos.<\/li>\n\n\n\n<li>El empleador contrat\u00f3 o retuvo al empleado con pleno conocimiento de esta condici\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Una lesi\u00f3n posterior, combinada con la condici\u00f3n preexistente, result\u00f3 en una condici\u00f3n sustancialmente mayor que la lesi\u00f3n posterior por s\u00ed sola.<\/li>\n\n\n\n<li>Se han realizado 104 semanas de pagos de compensaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Presentaci\u00f3n de la reclamaci\u00f3n y fecha l\u00edmite<\/h4>\n\n<p>No se pueden presentar reclamaciones para reembolso de SIF por lesiones o fallecimientos ocurridos despu\u00e9s del 31 de agosto de 2018. Los empleadores o sus aseguradoras deben presentar una reclamaci\u00f3n para el reembolso, junto con toda la informaci\u00f3n requerida, para su consideraci\u00f3n antes del 1 de octubre de 2020. <\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Procedimientos de presentaci\u00f3n<\/h4>\n\n<p>Cuando un empleador considera que una lesi\u00f3n compensable tiene derecho al reembolso del SIF, debe presentar un Aviso de Posible Reclamaci\u00f3n contra el Segundo Fondo de Lesiones (Formulario 07-6110) en un plazo de 100 semanas desde que el empleador o aseguradora tome conocimiento de la lesi\u00f3n o fallecimiento. Tras presentar este aviso y al completar 104 semanas de pagos de compensaci\u00f3n, el empleador puede presentar una Petici\u00f3n para Unirse al Segundo Fondo de Lesiones y Reclamar el Reembolso (Formulario 07-6109). <\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Proceso de reembolso<\/h4>\n\n<p>Al cumplir todas las condiciones de reembolso, el Administrador del SIF indicar\u00e1 al solicitante que presente una Estipulaci\u00f3n de Hechos en forma de memorando legal ante la Junta de Compensaci\u00f3n Laboral de Alaska para su aprobaci\u00f3n sin necesidad de audiencia oral. En caso de disputa f\u00e1ctica, la Junta programa una audiencia previa tras recibir una declaraci\u00f3n de preparaci\u00f3n para proceder. <\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Estructura de pagos<\/h4>\n\n<p>Una vez autorizada la indemnizaci\u00f3n del SIF, el empleador o su aseguradora puede recibir pagos mensuales tras proporcionar una prueba escrita de la compensaci\u00f3n pagada. Si se ha realizado un \u00fanico desembolso significativo, el reembolso se realiza en cuotas mensuales a lo largo del tiempo, cumpliendo con las leyes de Alaska que proh\u00edben los reembolsos en suma global del Segundo Fondo de Lesiones. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Segundo Fondo de Lesiones (SIF) El Segundo Fondo de Lesiones (SIF) es un fondo dedicado dise\u00f1ado para reembolsar a empleadores, sus aseguradoras o peritos por pagos de compensaci\u00f3n realizados a empleados espec\u00edficos lesionados. 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