La Compensaci\u00f3n de Trabajadores implica pagos a los empleados por p\u00e9rdida de ingresos y tratamiento m\u00e9dico de por vida por una enfermedad o lesi\u00f3n. Sin embargo, usted y la compa\u00f1\u00eda de seguros pueden decidir cerrar su reclamaci\u00f3n de forma permanente por un pago \u00fanico o anual mediante una Exenci\u00f3n de la Secci\u00f3n 32. <\/p>\n\n
Eliges rescindir cualquier compensaci\u00f3n futura a cambio de un pago inmediato. Hablaremos de c\u00f3mo una Exenci\u00f3n de la Secci\u00f3n 32 afecta a los ingresos actuales perdidos y a la atenci\u00f3n m\u00e9dica. Puedes resolver uno manteniendo una reclamaci\u00f3n abierta. Como resultado, puedes optar por recibir beneficios o cerrar tu caso, dependiendo de ti mismo y de la aseguradora. <\/p>\n\n
Puedes aceptar un pago \u00fanico o anual para cubrir futuros salarios perdidos. T\u00fa, tu abogado y la aseguradora determinar\u00e9is la suma del pago. Sin embargo, la negociaci\u00f3n es posible y todas las reclamaciones de compensaci\u00f3n laboral est\u00e1n libres de impuestos. Debes recordar que, si es aceptado, esto ser\u00eda una indemnizaci\u00f3n final de compensaci\u00f3n laboral por salarios perdidos debido a enfermedad o lesi\u00f3n. Como resultado, la compa\u00f1\u00eda de seguros nunca cubrir\u00e1 tus gastos m\u00e9dicos si aceptas una Exenci\u00f3n de la Secci\u00f3n 32. <\/p>\n\n
Supongamos que su lesi\u00f3n por compensaci\u00f3n laboral requiere atenci\u00f3n m\u00e9dica futura. Luego, puede que necesites presupuestar algunos de tus pagos individuales o anuales en una cuenta separada. Al resolver una reclamaci\u00f3n, las partes implicadas tienen en cuenta los intereses de Medicare. Como resultado, puede que necesites crear una cuenta de Medicare Apartada (MSA) con el dinero de tu acuerdo de Exenci\u00f3n de la Secci\u00f3n 32 para cubrir futuros gastos m\u00e9dicos de la Compensaci\u00f3n de Trabajadores. <\/p>\n\n
Si no tienes en cuenta el inter\u00e9s de Medicare al resolver tu reclamaci\u00f3n, puede resultar en que Medicare se niegue a pagar el tratamiento por lesiones de tu Compensaci\u00f3n Laboral. Por lo tanto, deber\u00edas consultar con Medicare para entender tus derechos y responsabilidades. Medicare es un programa federal, y la Junta de Compensaci\u00f3n para Trabajadores no tiene jurisdicci\u00f3n para regular Medicare. <\/p>\n\n
Supongamos que gastas todo el dinero de tu indemnizaci\u00f3n en futuros gastos m\u00e9dicos, incluidos los de un MSA. Despu\u00e9s, puede que necesites usar Medicare o cubrir gastos de tu bolsillo. Medicare es un programa del gobierno federal y debes cumplir criterios espec\u00edficos, como edad, seguridad social y seguro de discapacidad. Adem\u00e1s, el seguro de salud no cubrir\u00e1 el coste de una enfermedad o lesi\u00f3n debida al empleo, incluso si se contrata a trav\u00e9s de un programa estatal o federal. <\/p>\n\n
Sin embargo, t\u00fa y tu compa\u00f1\u00eda de seguros pod\u00e9is decidir mantener una reclamaci\u00f3n abierta en la parte m\u00e9dica de tu caso. Como resultado, la compa\u00f1\u00eda de seguros seguir\u00e1 pagando el tratamiento m\u00e9dico. Para resolver la reclamaci\u00f3n, tu abogado discutir\u00e1 la resoluci\u00f3n con la aseguradora o viceversa. <\/p>\n\n
Pero, si no tienes abogado, puedes negociar con la compa\u00f1\u00eda de seguros y su abogado. Probablemente har\u00e1n un acuerdo contigo, con tu abogado y con la compa\u00f1\u00eda de seguros. Es esencial acordar los t\u00e9rminos del acuerdo. La Junta de Compensaci\u00f3n Laboral revisar\u00e1 tu acuerdo. <\/p>\n\n
La Junta de Compensaci\u00f3n Laboral aprobar\u00e1 tu Acuerdo de Exenci\u00f3n de la Secci\u00f3n 32, haci\u00e9ndolo definitivo y vinculante. Sin embargo, tendr\u00e1s diez d\u00edas desde la fecha de presentaci\u00f3n para retirar el acuerdo, dependiendo de si tienes una audiencia bajo la Secci\u00f3n 32. Si es as\u00ed, la fecha de presentaci\u00f3n sirve como fecha de audiencia. Entonces, supongamos que el juez aprueba el acuerdo y ninguna de las partes se retira. Luego, la Junta te enviar\u00e1 por correo una decisi\u00f3n final de la Secci\u00f3n 32 y un Aviso de Aprobaci\u00f3n tras el periodo de retirada. <\/p>\n\n
La aseguradora debe pagar en los siguientes diez d\u00edas tras emitir la decisi\u00f3n final. Recibir\u00e1s un Aviso de Aprobaci\u00f3n Propuesto si no es necesaria una audiencia y la Junta aprueba el acuerdo, pero a\u00fan no toma una decisi\u00f3n final. Este aviso propuesto incluir\u00e1 la fecha de presentaci\u00f3n. Despu\u00e9s, tendr\u00e1s diez d\u00edas desde la fecha de presentaci\u00f3n para retirarte por escrito. <\/p>\n\n
El aviso tambi\u00e9n indicar\u00e1 una fecha concreta en la que el acuerdo ser\u00e1 definitivo. La Junta de Compensaci\u00f3n Laboral debe, por ley, revisar los grav\u00e1menes de manutenci\u00f3n de los hijos. Como resultado, cualquier desembolso de acuerdo ir\u00e1 a un gravamen de manutenci\u00f3n infantil, y recibir\u00e1s el saldo. Adem\u00e1s, si utilizas un abogado, su honorario se deduce de tu acuerdo. <\/p>\n\n
Si decides liquidar tus salarios, finalizar\u00e1s la reclamaci\u00f3n a cambio de un pago. Adem\u00e1s, renuncias permanentemente a tu derecho a prestaciones o pagos futuros. Debes planificar cuidadosamente cualquier atenci\u00f3n m\u00e9dica necesaria y gestionar tu indemnizaci\u00f3n para complementar futuros salarios perdidos. <\/p>\n\n
Solo t\u00fa puedes decidir si aceptar un acuerdo de exenci\u00f3n de la Secci\u00f3n 32 es la mejor opci\u00f3n.<\/p>\n\n
Consulta la p\u00e1gina web de la Junta de Compensaci\u00f3n Laboral de tu estado o habla con un abogado especializado en Compensaci\u00f3n Laboral para obtener informaci\u00f3n adicional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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