{"id":68014,"date":"2025-11-16T03:37:42","date_gmt":"2025-11-16T03:37:42","guid":{"rendered":"https:\/\/cortho.org\/indemnizacion-por-accidente-laboral\/"},"modified":"2025-12-25T07:49:59","modified_gmt":"2025-12-25T07:49:59","slug":"indemnizacion-por-accidente-laboral","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.cortho.org\/es\/indemnizacion-por-accidente-laboral\/","title":{"rendered":"Indemnizaci\u00f3n por accidente laboral"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfTe has lesionado en el trabajo?<\/h2>\n\n<p>Bienvenido a nuestro Centro de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo del Estado de Nueva York, donde te ofrecemos todo lo que necesitas saber sobre la indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo, incluida la <a href=\"https:\/\/www.cortho.org\/workers-compensation\/scheduled-loss-of-use\/\">p\u00e9rdida de uso programada<\/a>.<\/p>\n\n<p>Si te lesionas en el trabajo, el seguro de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral puede ayudarte a cubrir el tratamiento m\u00e9dico y los salarios perdidos. Aunque cada estado tiene sus propias leyes sobre indemnizaci\u00f3n laboral, en general los empresarios de todos los estados deben tener este tipo de seguro. El seguro de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral es importante si te has lesionado y necesitas cuidados continuados o si trabajabas para una peque\u00f1a empresa sin p\u00f3liza de seguros propia. Si tu empresa no tiene seguro m\u00e9dico para los empleados, es posible que no pueda pagar tus facturas m\u00e9dicas ni las prestaciones por incapacidad. Sin embargo, con el seguro de accidentes laborales, los gastos m\u00e9dicos est\u00e1n cubiertos.    <\/p>\n\n<p>En la mayor\u00eda de los estados, si te lesionas trabajando, tu seguro de accidentes laborales lo pagar\u00e1 tu propia compa\u00f1\u00eda de seguros (tu empresa). Sin embargo, si tu lesi\u00f3n se produjo fuera del trabajo y no estaba relacionada con \u00e9ste, entonces la cubrir\u00e1 tu propio seguro m\u00e9dico. <\/p>\n\n<p>Puedes ponerte en contacto con nosotros en el <a href=\"tel:631-981-2663\">631-981-2663<\/a> para que te ayudemos a presentar esta reclamaci\u00f3n al seguro de accidentes de trabajo en tu nombre o te ayudemos con la cobertura de tu propia compa\u00f1\u00eda de seguros.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Todos los estados tienen leyes que obligan a la mayor\u00eda de las empresas a tener un seguro de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral.<\/h3>\n\n<p>Todos los estados tienen leyes que obligan a la mayor\u00eda de las empresas a tener un seguro de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. El objetivo de estas leyes es ayudar a un trabajador lesionado a obtener atenci\u00f3n m\u00e9dica, paga por incapacidad y salarios perdidos sin tener que pasar por un juicio. <\/p>\n\n<p>La siguiente informaci\u00f3n sobre este tipo de cobertura te ayudar\u00e1 a entenderla mejor y a comprender su importancia:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Es obligatorio en la mayor\u00eda de los estados. Los empresarios que no lleven el seguro de accidentes laborales ser\u00e1n multados o incluso clausurados por los departamentos estatales de trabajo si no cumplen las normas sobre indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales establecidas por sus respectivos estados (que var\u00edan ligeramente). Si un empleado se lesiona en el trabajo y si esa lesi\u00f3n cumple determinados criterios, el seguro de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral del empresario debe pagar las prestaciones aunque no haya hecho nada malo. De lo contrario, los empresarios se arriesgan a multas y otras sanciones por incumplimiento de los requisitos legales establecidos por la legislaci\u00f3n de cada estado que rige esta materia. Adem\u00e1s, en el estado de Nueva York existe un Fondo del Empresario No Asegurado que dar\u00e1 cobertura a los trabajadores lesionados en el trabajo y aplicar\u00e1 sanciones al empresario no asegurado.    <\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">El seguro de accidentes laborales puede ayudarte a pagar la atenci\u00f3n m\u00e9dica si te lesionas en el trabajo.<\/h3>\n\n<p>Tu empresa paga tu seguro de accidentes laborales. Este seguro ayuda a pagar el tratamiento m\u00e9dico y los salarios perdidos si te lesionas en el trabajo. <\/p>\n\n<p>Si te lesionas, t\u00fa y tu empresa deb\u00e9is comunicarlo a su aseguradora de accidentes laborales. La aseguradora te proporcionar\u00e1 entonces un formulario de reclamaci\u00f3n para que puedan empezar a pagar inmediatamente las facturas relacionadas con tu lesi\u00f3n. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">El seguro de accidentes laborales tambi\u00e9n paga una parte de tu salario perdido si tienes que faltar al trabajo, y proporciona prestaciones por fallecimiento a tu familia.<\/h3>\n\n<p>El seguro de accidentes laborales es obligatorio para todas las empresas que empleen al menos a un trabajador. Cubre los gastos m\u00e9dicos, los salarios perdidos y otros costes si te lesionas en el trabajo. <\/p>\n\n<p>Tienes derecho a las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo, independientemente de c\u00f3mo se haya producido tu lesi\u00f3n. Tu empresa paga la prima aunque est\u00e9 implicada tu propia negligencia, con ciertas limitaciones. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La indemnizaci\u00f3n por accidente laboral puede ayudar a reponer los ingresos perdidos por incapacidad parcial o total.<\/h3>\n\n<p>Si te lesionas en el trabajo, el seguro de accidentes de trabajo puede ayudarte a pagar los cuidados m\u00e9dicos y a reponer parte de tus ingresos mientras te recuperas.<\/p>\n\n<p>La mayor\u00eda de los estados exigen a las empresas que proporcionen esta cobertura como forma de proteger a los empleados en caso de accidente o lesi\u00f3n ocurridos en el trabajo. El seguro de accidentes laborales tambi\u00e9n paga una parte de los salarios perdidos si tienes que faltar al trabajo y proporciona prestaciones por fallecimiento a tu familia si mueres a causa de una lesi\u00f3n sufrida en el trabajo. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Las juntas estatales del seguro de accidentes de trabajo se ocupan de los litigios entre empleados y empresarios, no el gobierno federal.<\/h3>\n\n<p>La mayor\u00eda de los estados est\u00e1n obligados a tener un sistema de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral para sus empleados. Sin embargo, eso no significa que el gobierno federal tenga jurisdicci\u00f3n sobre las leyes estatales del seguro de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Las normas que rigen el seguro de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral en cada estado las establecen sus respectivas juntas y comisiones encargadas de administrarlas. Al ser independientes de la autoridad federal, tampoco est\u00e1n sujetas a supervisi\u00f3n o regulaci\u00f3n federal. Esto significa que corresponde a la junta de comisionados de seguros de cada estado (u otro \u00f3rgano de gobierno) determinar qu\u00e9 prestaciones deben proporcionar las empresas a sus empleados tras un accidente laboral, cu\u00e1nto deben valer esas prestaciones, c\u00f3mo se resolver\u00e1n los litigios entre empresas y empleados, etc.    <\/p>\n\n<p>Las leyes federales y estatales esbozan algunas normas m\u00ednimas que todos los estados deben cumplir en relaci\u00f3n con las reglas de seguridad en el lugar de trabajo. Es importante que los empresarios de todos los sectores (especialmente los de la construcci\u00f3n u otras ocupaciones de alto riesgo) entiendan estas diferencias entre las leyes estatales y las federales antes de elegir qu\u00e9 tipo de cobertura les conviene m\u00e1s. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1nto dinero recibir\u00e9?<\/h3>\n\n<p>No somos abogados. No somos una compa\u00f1\u00eda de seguros. Tampoco representamos a ninguna agencia de seguros concreta. Por tanto, recomendamos a los pacientes que se pongan en contacto con sus propios agentes\/abogados para hablar del dinero y otras prestaciones que recibir\u00e1n. La informaci\u00f3n que figura a continuaci\u00f3n se basa en lo que hemos visto en el pasado.    <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Los pagos por incapacidad parcial permanente pueden continuar independientemente de que vuelvas a trabajar.<\/h3>\n\n<p>Si te lesionas y recibes una incapacidad parcial permanente, tu seguro de accidentes de trabajo te pagar\u00e1 dos tercios de la diferencia entre tu salario anterior a la lesi\u00f3n y tu salario posterior a la lesi\u00f3n, en caso de que vuelvas a trabajar con ingresos reducidos. Esto se llama \u00abingresos reducidos\u00bb. El seguro de accidentes de trabajo tambi\u00e9n puede proporcionar tratamiento m\u00e9dico continuado.  <\/p>\n\n<p>La cuant\u00eda de tus prestaciones por incapacidad total depende de si has vuelto a trabajar o no:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Si has vuelto o te han autorizado a volver al trabajo, pero s\u00f3lo con tareas reducidas, entonces tu prestaci\u00f3n se basa en el porcentaje de capacidad que quede antes de la lesi\u00f3n. Cuanto menor sea el porcentaje de capacidad restante tras la recuperaci\u00f3n, menor ser\u00e1 la prestaci\u00f3n. <\/li>\n\n\n\n<li>Si no te hemos dado el visto bueno para volver a trabajar a tiempo completo, tu prestaci\u00f3n se basar\u00e1 en el 100% de incapacidad (por ejemplo, incapacidad permanente total).<\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Los pagos por incapacidad total pueden continuar mientras no puedas volver al trabajo a causa de tu lesi\u00f3n o enfermedad.<\/h3>\n\n<p>Si no puedes reincorporarte al trabajo debido a tu lesi\u00f3n o enfermedad, puedes optar a indemnizaciones por incapacidad total continuada si cuentas con justificantes m\u00e9dicos de tu m\u00e9dico tratante. La indemnizaci\u00f3n por incapacidad total es de dos tercios de tu salario medio semanal, hasta un m\u00e1ximo que depende de la fecha del accidente. El criterio actual de incapacidad total es la incapacidad para realizar cualquier tipo de trabajo, no s\u00f3lo el que realizabas en el momento de la lesi\u00f3n.  <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Si recibiste prestaciones temporales y ahora tienes un impedimento f\u00edsico que te dificultar\u00eda volver a cualquier trabajo, puedes tener derecho a prestaciones por incapacidad permanente total.<\/h3>\n\n<p>Si tu lesi\u00f3n te ha causado un impedimento f\u00edsico que te dificultar\u00eda volver a cualquier trabajo, puedes tener derecho a prestaciones por incapacidad permanente.<\/p>\n\n<p>Las prestaciones por incapacidad permanente total est\u00e1n disponibles si<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>tu lesi\u00f3n provoca un deterioro f\u00edsico permanente, independientemente de que hayas podido reincorporarte o no al trabajo en alguna capacidad.<\/li>\n\n\n\n<li>Tu lesi\u00f3n ha provocado una incapacidad f\u00edsica permanente.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Puedes solicitar prestaciones por incapacidad permanente total programando una evaluaci\u00f3n permanente con tu m\u00e9dico para que pueda cumplimentar un formulario C-4.3 en el que se establezca tu incapacidad permanente y las restricciones resultantes. Tambi\u00e9n debes ponerte en contacto con nosotros en el 631-981-26630 para que podamos ayudarte a presentar esta reclamaci\u00f3n en tu nombre. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Puedes recibir atenci\u00f3n m\u00e9dica del m\u00e9dico que elijas mientras presentas una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral a tu empresa o compa\u00f1\u00eda de seguros.<\/h3>\n\n<p>Al presentar una demanda de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo, tienes que elegir a cualquier m\u00e9dico que haya sido autorizado por la Junta de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo de tu estado. La compa\u00f1\u00eda de seguros tiene derecho a que te examine uno de sus propios m\u00e9dicos. No tienes que aceptar un tipo concreto de tratamiento ni seguir ning\u00fan tipo de directrices establecidas por la compa\u00f1\u00eda.  <\/p>\n\n<p>Si te deniegan la reclamaci\u00f3n porque elegiste un proveedor no homologado (y, por tanto, no cubierto), es posible que no puedas basarte en esos informes para respaldar tu reclamaci\u00f3n por una lesi\u00f3n o en apoyo de los cheques de sustituci\u00f3n salarial correspondientes al periodo o periodos durante los cuales recibiste tratamiento con un proveedor no homologado.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Puedes recibir tratamiento m\u00e9dico de cualquier m\u00e9dico, hospital, cl\u00ednica sanitaria u otro proveedor que acepte tratar a pacientes de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral en tu estado.<\/h3>\n\n<p>Si te lesionas en el trabajo, puedes recibir tratamiento m\u00e9dico de cualquier m\u00e9dico, hospital, cl\u00ednica de salud u otro proveedor que acepte tratar a pacientes de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral en tu estado.<\/p>\n\n<p>De nuevo, no somos un bufete de abogados. No somos una compa\u00f1\u00eda de seguros. Somos una consulta m\u00e9dica que trata a pacientes con lesiones ortop\u00e9dicas. As\u00ed que, por favor, \u00a1aseg\u00farate de ponerte en contacto con tu abogado o agente antes de tomar cualquier decisi\u00f3n!   <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Conclusi\u00f3n<\/h3>\n\n<p>El seguro de accidentes laborales est\u00e1 dise\u00f1ado para ser una red de seguridad para los empleados que han sufrido lesiones en el trabajo. Las prestaciones est\u00e1n pensadas para proporcionar atenci\u00f3n m\u00e9dica y ayuda econ\u00f3mica mientras te recuperas de una lesi\u00f3n o enfermedad. Aunque existen algunas advertencias y restricciones, el seguro de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral puede ser una valiosa forma de protecci\u00f3n tanto para los empleados como para las empresas.  <\/p>\n\n<p>Consulta el sitio web de la Junta de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo de tu estado o habla con tu abogado de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n.<\/p>\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p>CONCEPTOS ADMINISTRATIVOS, INC<br\/>AGEWELL NUEVA YORK<br\/>AIG<br\/>CONFIANZA AM<br\/>AMERICAN EQUITY UNDERWRITTERS<br\/>AMERICAN HEALTHCARE BEENFITS<br\/>ADMINISTRADOR DEL PLAN AMERICANO<br\/>AMERIPRISE<br\/>AMTRUST<br\/>AMTRUST AM\u00c9RICA DEL NORTE<br\/>COMPA\u00d1\u00cdA DE SEGUROS ARISCA<br\/>DEUDA MALA<br\/>COMPA\u00d1\u00cdA DE SEGUROS BAJAJ ALLIANZ GERNERAL<br\/>BENETECH<br\/>FONDO DE COCHES NEGROS<br\/>BROADSPIRE<br\/>CCMSI<br\/>CENTERLIGHT HEALTHCARE<br\/>GRUPO CHUBB<br\/>COMPA\u00d1\u00cdA CONTINENTAL DE INDEMNIZACIONES<br\/>CRUM Y FORSTER<br\/>DEPARTAMENTO DE TRABAJO<br\/>ENCOMP\u00c1S<br\/>SEGURO ERIE<br\/>ESIS<br\/>SEGURO FAMILIAR AGRARIO<br\/>FIRE DIST MUTUAL INS CO<br\/>GALLAGHER BASSET<br\/>GALLAGHER BASSETT<br\/>GEICO COMMERCIAL CLAIMS ONLY<br\/>GEISINGER HEALTH PLAN<br\/>GLOBAL EXCEL<br\/>GREAT LAKES DREDGE CO.<br\/>GARANT\u00cdA INS CO<br\/>REP\u00daBLICA SANITARIA<br\/>Integron<br\/>ADMINISTRADORES DE GRUPOS INSULARES<br\/>DEPARTAMENTO JUR\u00cdDICO DIVISI\u00d3N WC<br\/>RECLAMACIONES DEL FERROCARRIL DE LONG ISLAND<br\/>GESTI\u00d3N DEL RIESGO MAC<br\/>PLAN DE PRESTACIONES PARA MANIPULADORES DE CORREO<br\/>SEGURO MAPFRE<br\/>MEMIC<br\/>FONDO DE SEGURO MERCANTIL<br\/>VIDA MET<br\/>MTA BUS CO<br\/>SERVICIO DE RECLAMACIONES NAHGA<br\/>NALC HEALTH BENEFIT PLAN<br\/>NATIONAL DOCUMETATION CENTER<br\/>NCA COMP<br\/>New Jersey Manufacturers Company<br\/>NEW YORK CENTRAL MUTUAL FIRE INC.<br\/>NEW YORK MARINE &amp; GENERAL<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p>FONDO DE SEGUROS DEL ESTADO DE NUEVA YORK<br\/>ADMINISTRADORES DE SINIESTROS NEWMAN<br\/>Alianza para la Compensaci\u00f3n de los Trabajadores Municipales del Estado de NY<br\/>DEPARTAMENTO DE SANEAMIENTO DE LA CIUDAD DE NUEVA YORK<br\/>Departamento de Polic\u00eda de Nueva York<br\/>AUTORIDAD DE TR\u00c1NSITO DE NUEVA YORK<br\/>NYC TRANSIT AUTHORITY C\/O CORVEL<br\/>FONDO DE SEGUROS DE NUEVA YORK<br\/>JUNTA DE COMPENSACI\u00d3N DE TRABAJADORES DE NUEVA YORK<br\/>NYSIF<br\/>OLD REPUBLIC C\/O SEDGWICK NF CLAIMS<br\/>SERVICIOS DE ATENCI\u00d3N GESTIONADA OPTUM<br\/>SEGUROS ORISKA<br\/>SEGURO DE PARQUES<br\/>PERMA- IN CARE OF CORVEL CORPORATIO<br\/>PMA<br\/>Praetorian Insurance Company<br\/>Protective Insurance<br\/>PUPIL BENEFITS PLAN,INC.<br\/>PLANES DE SALUD DE CALIDAD DE NUEVA YORK<br\/>SERVICIO COMERCIAL MINORISTA<br\/>GRUPO DE PLANIFICACI\u00d3N DE LA GESTI\u00d3N DE RIESGOS<br\/>GRUPO DE PLANIFICACI\u00d3N DE LA GESTI\u00d3N DE RIESGOS<br\/>UNIDAD SANITARIA ROBERT THOMAS<br\/>CENTRO DE RECLAMACIONES COMERCIALES SENTRY<br\/>COMIT\u00c9 DE CONSERVACI\u00d3N DE FONDOS ESPECIALES<br\/>ESTADO DE NUEVA YORK<br\/>COMPENSACI\u00d3N ESTRAT\u00c9GICA A LOS TRABAJADORES<br\/>CENTRO PENITENCIARIO DEL CONDADO DE SUFFOLK<br\/>GESTI\u00d3N DE RIESGOS DEL CONDADO DE SUFFOLK<br\/>El Hartford<br\/>CIUDAD DE HEMPSTEAD C\/O NICHOLAS DISIBIO<br\/>EJECUTIVO TRANSTAR<br\/>SEGURO TRAVELERS WC<br\/>Grupo Tr\u00edada<br\/>TRIAD GROUP LLC<br\/>SEGURO \u00daNICO<br\/>DEPARTAMENTO DE TRABAJO DE EE.UU.<br\/>PLAN DE SALUD FAMILIAR DE EE.UU. 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